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기업이 직원 한 명을 채용하는 데 드는 비용이 평균 115만 2천 원 정도인 것으로 나타났다.
취업.인사포털 인크루트가 지난해 12월 30일부터 올해 1월 4일까지 6일 동안 331개 기업을 대상으로 ''2009년 1인당 채용비용''에 대해 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.
채용에 들어가는 비용은 채용광고부터 인성과 적성검사 등 필기시험을 치르는 비용, 면접을 진행하는 데 드는 제반 비용, 지원자의 면접비, 신체검사와 오리엔테이션 진행비용, 채용과정을 전문업체에 맡기는 데 드는 채용대행 비용, 채용담당자와 면접관의 기회비용 등 채용과정 전반에 걸쳐 들어가는 비용을 포함시켰다.
이 채용비용은 기업규모별로 차이가 났다. 대기업의 경우 1인당 채용비용은 평균 188만 5천 원으로 조사돼 가장 높은 수준을 보인 데 비해, 중견기업은 156만 7천 원으로 31만 8천 원 정도 적었고, 중소기업은 89만 8천 원으로 대기업의 절반에도 못미쳤다.
이처럼 기업 규모가 클수록 직원 채용에 들어가는 비용이 큰 것은 기업규모가 클수록 우수한 인재를 채용하기 위해 더 많은 비용을 들여 채용소식(광고)을 알리고 채용의 과정도 더 다양화 돼 있어 진행해야 하는 프로세스 자체가 많기 때문으로 풀이된다.
한편 채용비용은 올해에도 대부분 지난해 수준으로 운영할 것으로 나타났지만 변화가 있는 기업의 경우에는 늘인다는 곳보다 줄인다는 곳이 더 많았다. ''2010년 채용비용은 지난해에 비해 어떨 것인지''라는 질문에 44.1%인 146개사가 지난해와 같을 것이라고 응답했다.
반면 줄어들 것이라는 응답은 37.8%인 125개사로 나타나 늘어날 것이라는 응답 18.1%인 60개사보다 19.6%p 높게 나타났다.
기업규모별로는 대기업의 경우 동일할 것이라는 응답과 줄어들 것이라는 응답이 각각 38.5%로 나타난 반면 늘어날 것이라는 응답은 23.1%로 나타났다.
중소기업은 동일할 것이라는 응답이 49.2%, 줄어들 것이라는 응답이 38.1%인 반면 늘어날 것이라는 응답은 12.7%로 정도의 차이는 있지만 모두 줄어들 것이라는 응답이 늘어날 것이라는 응답이 많았다.
그러나 중견기업은 늘어날 것이라는 응답이 50%, 줄어들 것이라는 응답이 33.3%, 동일할 것이라는 응답이 16.7%로 나타나 채용비용을 늘일 것이라는 비율이 더 높았다.