제주도 전경. 고상현 기자지난해 제주도내 육아휴직 사용 근로자 중 남성 비율이 처음으로 40%대를 돌파했다.
6일 제주도에 따르면 지난해 도내 육아휴직 사용 근로자 2507명 중 남성이 1072명으로 남성 육아휴직 비율이 42.8%를 기록했다. 전국 평균인 36.5%보다 6.3%포인트 높은 수치를 달성했다.
도내 남성 육아휴직 비율은 2023년 33.6%, 2024년 36.1%, 지난해 42.8%로 꾸준히 높아지고 있다. 특히 2023년 기준으로 3년 사이 남성 육아휴직 비율이 10%포인트 가까이 껑충 뛰었다.
제주도는 올해에도 근로자와 사업주에 대해 육아휴직 관련 제도적 지원을 추진한다.
재작년부터 시행된 '6+6 부모 함께 육아휴직제'는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 함께 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 급여를 통상임금 100%로 올려 지급하는 제도다.
1개월 차 250만 원에서 시작해 6개월 차 450만 원까지 단계적으로 높아진다. 7개월째부터는 일반 육아휴직급여(월 160만 원, 통상임금 80%)로 전환돼 연간 최대 2960만 원을 받을 수 있다.
육아휴직을 허용한 중소기업 사업주에게도 출산육아기 고용안정장려금에 특례를 적용해 육아휴직 지원금을 지급한다. 대체인력 인건비 지원도 확대해 직원 공백에 따른 사업주 부담을 낮췄다.
제주도 관계자는 "남성 육아휴직이 증가한 이유는 행정 지원과 함께 맞돌봄에 대한 젊은 세대의 가치관 변화가 반영된 결과로 보인다. 일·생활 균형 직장문화가 확산되도록 노력하겠다"고 했다.