대구시 중구의 경북대병원 모습. 경북대병원 제공 경북대병원이 지난 5년간 임직원의 친인척 84명을 채용한 것으로 확인되면서 직원선발 공정성에 문제가 있는 것 아니냐는 논란이 일고 있다. 친인척은 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자 등이다.
25일 국회 교육위원회 더불어민주당 문정복 의원이 전국 10개 국립대 병원으로부터 제출받은 자료를 보면, 경북대병원은 채용된 친인척 대부분이 의사와 의료기술 지원직이었다. 의사 4명, 간호·보건 인력 39명, 의료기술지원 인력 38명 등이다.
채용된 모든 친인척은 정규직으로 고용된 것으로 나타났다.
경북대의 친인척 채용규모는 전국 10개 국립대 병원 중 일곱 번째로 많은 것이다. 국립대 병원 중에서 친인척 채용이 가장 많은 곳은 서울대병원으로 505명이었다.
경북대병원의 경우, 채용된 친인척 다수가 핵심 의료직군에 속해 있어 대학병원 측이 직원 채용과정에서 절차를 얼마나 공정하고 투명하게 진행했는지에 의문이 일고 있다.
또한, 핵심직군에 병원 친인척이 대거 채용된 사실만으로도 국민의 세금으로 운영되는 공공의료기관으로서 병원운영과 관리에 커다란 허점을 드러낸 것 아니냐는 지적도 나온다.
문정복 의원은 "국립대 병원은 국민의 신뢰를 받는 공공보건의료기관으로서 투명하고 공정한 채용 절차를 보장할 의무가 있다"며 "교육부는 국립대 병원의 채용 절차 전반에 대한 철저한 검토가 필요하다"고 강조했다.