진주의료원 정상화를 위한 노사 대화가 아무런 성과를 얻지 못한채 공전만 거듭하고 있다.

진주의료원 노조는 13일 오후 9차 대화에서 "사측이 성실하게 노조의 정상화 방안을 검토하고, 사측도 정상화 방안을 제출하라"고 요구했다.

그러나 사측 대표인 박권범 진주의료원장 직무대행은 "경남도가 내놓을 정상화 방안은 없다"는 입장을 밝혔다.

그동안 사측은 "폐업도 정상화방안의 하나"라며 "노조가 획기적인 경영개선안을 내놓아야 한다"는 입장을 고수해왔다.

노조 측이 제시한 ''59개 항이 담긴 정상화 방안''과 ''진주의료원 정상화를 위한 3대 원칙, 3대 방안, 3단계 절차''에 대해 사측은 거절했다.

노조는 "사측이 정상화를 위한 아무런 방안도 제시하지 않고 있다"며 "이것은 성실 교섭이 아니라 시간 끌기, 폐업 수순 밟기일 뿐"이라고 비판했다.

지난 달 23일 경남도와 노조가 폐업을 한 달 간 유보하고 정상화를 위한 대화에 나서는 기간도 오는 22일까지다. 10일도 채 안남았다.

때문에 노조는 "홍준표 도지사가 직접 대화에 나서라"고 촉구했다.

노조는 "박권범 원장 직무대행은 ''폐업 여부는 도지사와 진주의료원 T/F에서 결정된다. 나는 전달자일 뿐''이라며 아무런 결정권도 책임권한도 없는 무기력한 모습을 보여왔다"며 "합의점 마련과 책임감 있는 대화를 위해서는 홍 지사가 나서야 한다"고 강조했다.

이와 함께 노조 측은 지난 7일 국회에서 지역거점병원 공공성 강화 지원 예산 11억 원 증액 통과된 것과 관련해 "서부경남의 공공의료사업을 위한 이동검진 차량 지원과 정상화를 위한 경영컨설팅 예산으로 노사가 공동으로 요청하자"고 제안했다.

이에 대해 사측은 "동의하지 않는다"고 답했다.

한편, 경남도가 진주의료원 직원들을 대상으로 2차 퇴직공고를 내면서 노조는 "경남도가 폐업 방침을 굽히지 않고 있다"며 반발했다.

경남도는 10일부터 16일까지 직원을 대상으로 명예, 조기퇴직 신청을 받고 있다. 지난 4월에 이어 두 번째다. 당시 65명의 직원이 퇴직하고 현재 126명이 남아 있다.

경남도는 "1차 이후에 직원들이 퇴직 의사를 잇따라 밝혀와 추가 신청을 받게됐다"고 설명했다.

노조는 "성실한 대화와 교섭으로 조속한 정상화 방안을 찾으려하기 보다는 퇴직금이라는 미끼를 던쳐 노조원들을 매수하려는 치졸한 작태"라며 "즉각 중단하라"고 밝혔다.