소상공인시장진흥공단이 노동이사제 도입을 목표로 전 단계인 근로자 대표 이사회 참관제를 시행한다.
소진공은 17일 오후 대전 중구 공단 본부에서 ‘2019년 4분기 정기 이사회’를 개최하고 운영규정을 개정해 근로자 대표 이사회 참관제도를 이달부터 즉시 시행할 방침이라고 밝혔다.
개정된 규정을 통해 소진공 근로자 대표 1인은 정기 이사회에 참석해 의장의 동의하에 의견을 개진할 수 있게 된다.
근로자 대표는 노사협의회의 근로자 위원 중 노동조합으로부터 지정된 1인으로 정했으며, 이번 이사회를 시작으로 정기 이사회에 참관할 수 있는 자격이 부여된다.
소진공은 노동이사제의 본격적인 도입을 목표로 단계별 운영절차를 마련해 향후 제도의 연착륙을 위한 내부 준비를 완료할 계획이라고 밝혔다.
근로자 이사회 참관제는 노동이사제와는 달리 이사회에서 의결권은 없지만 근로자 대표가 이사회에 배석해 참관하도록 보장한 제도다.
소진공은 "근로자가 경영 감시 역할을 할 수 있어 경영전반의 투명성을 높이고 수평적인 조직문화가 확산될 수 있을 것으로 기대된다"고 설명했다.