20일 연세대학교 백주년기념관에서 개최된 '제2회 사회성과인센티브 어워드' 에서 최태원 SK그룹 회장(오른쪽에서 두번째)이 토크 콘서트 에 참석, 사회성과인센티브의 성과와 발전 방향에 대해 패널들과 이야기를 나누고 있다. (사진=SK 제공)
SK그룹이 '착한 일'을 한 사회적 기업 93곳에 48억 원의 인센티브를 지급한다. 이 제도는 '착한 가치'를 창출한 사회적 기업에 인센티브를 지원해 장기 존속할 수 있는 경영 환경을 조성해 주면 해당 기업이 착한 가치를 지속적으로 생산하고 사회문제도 함께 해결할 수 있을 것이라는 생각에 따라 SK 최태원 회장이 도입한 제도다.
이 프로젝트를 운영하는 사회성과인센티브 추진단(이하 추진단)은 20일 서울 서대문구 연세대 백주년기념관에서 '제2회 사회성과인센티브 어워드'를 열었다.
사회성과인센티브는 사회적 기업이 창출한 사회적 가치를 화폐 단위로 측정한 뒤 그에 상응하는 인센티브를 지원하는 프로젝트다.
이는 "인센티브를 지원해 사회적 기업의 재무적 고민을 해결하고 사회적 가치를 지속적으로 창출하면서 사회문제를 해결하는 시스템을 구축하자"는 최 회장의 제안에 따라 한국사회적기업진흥원과 SK 등 사회적 기업 분야 이해 관계자들이 참여해 2015년부터 운영하고 있다.
추진단은 이 제도에 참여할 사회적 기업을 모아 1년 단위로 사회적 가치를 평가해 3년간 인센티브를 지급한다. 일자리 창출, 사회서비스 제공, 환경문제 해결, 생태계문제 해결 등 4개 분야에서 사회적 가치를 측정한다.
참여 기업은 2015년 44개에서 지난해 93개로 늘었다. 이 기업들이 생산한 사회적 가치도 103억 원에서 201억 원으로 증가했다.
2015년부터 지원받은 1기 사회적 기업의 매출액도 2015년 740억 원에서 지난해 900억 원으로 늘었다. 이들이 만든 사회적 가치도 기업당 평균 2.2억 원에서 3억 원으로 늘어난 것으로 조사됐다.
특히 일자리 창출 관련 사회적 가치는 2015년 60억4000만 원(1117명)에서 지난해 84억1000만 원(1368명)으로 늘어난 것으로 집계됐다. 돌봄서비스를 제공하는 '동부케어'가 지난해 이 회사의 전체 인력(161명)보다 더 많은 190명을 신규 채용한 것이 대표적이다.
인센티브 재원은 SK가 사회적 기업을 돕기 위해 설립한 또 다른 사회적 기업 '행복나래'의 이익금으로 마련됐다. 올해부터는 한국사회적기업진흥원과 신협중앙회가 투자자로 참여해 7개 기업에 '혁신 추구상'을 줬다.
이기권 고용노동부 장관, 안충영 동반성장위원장 등이 참석한 이 날 행사에서는 그간 성과를 공유하고 발전 방향을 논의하는 토크 콘서트와 학술좌담회도 진행됐다.
토크 콘서트에 패널로 참여한 최 회장은 "사회적 기업에 대한 투자와 금융 서비스가 조금 더 용이해지는 환경 조성이 필요하다"고 말했다.
그는 "더 나아가 사회적 기업의 성과와 성공 사례, 연구·개발 실적을 축적하고 공유할 수 있는 플랫폼을 구축해 사회적 기업의 생태계를 강화해 나가야한다"고 강조했다.
토론회에서는 '착한 펀드'를 조성하는 방안도 논의됐다. 인센티브 지원이 끝난 뒤에도 사적 기업이 생명력을 지속할 수 있도록 영리 기업 등이 투자자로 참여하는 내용이다.
SK관계자는 "사회적 기업이 만들어 낸 '착한 일'에 비례해 인센티브를 지원하는 사회성과 인센티브 제도가 사회적 가치 증가, 재무성과 개선, 사회적 기업 투자 확산 등 1석 3조 효과를 만들어 내면서 사회적 기업 생태계를 강화시켜 나가고 있다"고 말했다.