(사진=전경련 제공/자료사진)
청년실업에 대한 우려도 크지만 중장년 재취업도 쉽지 않다. 전경련 중장년일자리희망센터는 22일 중장년 재취업 비결로 "눈높이를 낮추고, 업무전문성을 살리되, 상황에 따라 과감한 궤도 수정을 할 것" 등 세 가지를 제시했다.
# 눈높이를 조정하니 재취업 활로가 열렸다. 20년간 대기업 기획부서와 해외영업부서에서 역량을 발휘했던 김승수(가명.56세·남)씨는 중견기업 임원으로 이직을 한 뒤 잘 나갔지만 지난 2014년 말 예측 못한 시장상황의 급변으로 하루아침에 CEO에서 구직자로 신분이 바뀌었다.
1년이 넘는 구직활동에 지쳐 반포기 상태로 있던 올해 4월 전경련 일자리센터로부터 중소기업 해외영업팀장으로 지원해 보지 않겠냐는 제안을 받았다. 김씨는 CEO에서 팀장으로 직급이 바뀌고 연봉 또한 대기업 신입사원보다 낮은 수준이지만, 마음을 다잡고 입사를 결정했다.
전경련 일자리센터 이인숙 선임컨설턴트는 "최근 들어 채용기업의 제시연봉과 중장년 구직자들의 희망연봉과의 차이는 크지 않은 상황"이라며 "연봉수준에 연연하기 보단 공백기를 줄이는 방향으로 재취업전략을 짜는 것이 바람직하다"고 말했다.
# 업무전문성을 살리는 것이 재취업의 지름길예순이 넘은 나이에 꾸준한 구직활동으로 재취업에 성공한 홍진석(가명·61세·남)씨는 기계설계 및 설비관리 베테랑이다. 30년 넘는 직장경험을 통해 중소기업 생리에 대해 속속들이 알고 있는 전문가로 평가받았다. 그러나 예순의 나이에 재취업한다는 것은 그리 녹록한 일이 아니었다.
기계설비회사 여러 곳에 이력서를 제출했지만 서류전형에 탈락하기를 여러 번. 하지만 홍씨는 포기하지 않았고 오랜 시도 끝에 홍씨의 전문성을 높이 산 기업이 나타났다. 홍씨는 한 중소기업의 생산부장의 자리를 차지하게 됐다.
전경련일자리센터 관계자는 "재취업 할 때 자신이 다년간 경험해 온 경력을 살려서 일자리를 구하는 것이 훨씬 더 유리하다는 것이 통계적으로도 반증되고 있다"며 "특히 사무직의 경우 75.2%가 경력을 살려 사무직으로 재취업하는 것으로 조사됐다"고 밝혔다.
# 자신이 잘할 수 있는 일로 환승하는 것도 좋은 방법금융사에서 31년 재직 후 정년퇴직한 나용수(61세·남)씨는 퇴직 후 다른 동료들과 마찬가지로 제2금융권과 같은 동종업계로 재취업을 시도해왔다. 하지만 저금리로 인해 금융권 불황이 장기화되고 있는 상황에서 정년퇴직을 한 나씨를 받아 줄 회사는 쉽게 나타나지 않았다. 나씨는 무작정 구직활동을 하기 보단 '내가 잘할 수 있는 일'을 찾아보기로 했다. 나씨가 주목한 곳은 산업체 우수강사였다.
직장경험을 살려 특성화고나 마이스터고의 금융관련 강사로 지원한 결과, 지방의 한 특성화고교에 둥지를 틀 수 있었다. 이후 약 3년간 금융관련 산업체 우수강사로 근무한 나씨는 최근 또 한 번의 전직을 했다. 올 3월부터 한국주택금융공사의 노후설계 상담사로 재취업한 것이다. 어르신 대상으로 주택연금, 노후설계, 연금관련 강의 등을 하고 있다. 과감한 궤도 수정을 통해 재취업에 성공한 케이스이다.
전경련 중소기업협력센터 조사에 따르면 중장년이 과거 직무와 다른 미경험 직무에 도전하여 재취업에 성공한 비율도 거의 40%에 달했다.
배명한 전경련 중소기업협력센터 소장은 "퇴직이후 우왕좌왕하기보다 '1日 1社 지원하기'와 같은 작은 목표를 설정하고, 이루어 나가는 것이 필요하다"며 "특히 퇴직 후 위축되지 말고 지인을 만나 취업정보를 탐색하는 등 적극적인 마음가짐을 가지고, 전반적인 경기흐름, 업황 등을 고려하여 새로운 일자리를 찾아보는 것이 좋은 방법"이라고 강조했다.
재취업 성공사례에서와 같이 퇴직 후 혼자서 취업고민을 하고 있기보다 전문기관의 도움을 받는 것도 한 방편이다. 재취업을 희망하는 40세 이상 중장년 구직자는 누구나 전경련일자리센터 회원으로 가입하면 다양한 무료 취업지원서비스를 제공받을 수 있다.