두산그룹의 주력 계열사 중 하나인 두산인프라코어가 희망퇴직 대상에 신입사원까지 포함시켜 논란이 일자 이같은 방침을 철회하며 진화에 나섰다.
두산인프라코어 관계자는 16일 "이번 희망퇴직 대상에서 1~2년차 신입사원을 제외하기로 결정했다"고 말했다.
앞서 박용만 두산그룹 회장은 현재 진행중인 두산인프라코어 희망퇴직 대상에 연령제한을 두지 않은 것과 관련해 대상에서 신입사원은 제외할 것을 지시했다.
이날 서울 대한상의 국제회의장에서 열린 공정거래위원장 초청 조찬간담회에서 박 회장은 "새벽에 신입사원을 대상으로 한 희망퇴직을 중단하라고 지시했다"고 밝혔다.
박 회장은 "희망퇴직에 신입사원까지 포함하는 것은 좀 아니다"라며 "그렇게 되어서는 안 된다고 판단해 보호조치를 하라고 오늘 새벽에 지시했다"고 말했다.
박 회장은 희망퇴직을 진행한 배경에 대해 "(건설기계 세계 1위 기업) 캐타필라도 3만 명 이상 감원하는 등 건설·기계업이 예상치 못하게 굉장한 불황인 게 사실"이라며 "그룹 차원에서 인프라코어 인력을 최대한 흡수하려고 애를 썼음에도 불구하고 희망퇴직이 필요하다는 보고를 받았다"고 설명했다.