최악의 인턴경험은 '열정페이'

자료사진 (사진 = 스마트이미지 제공)

인턴 경험이 있는 직장인들이 돌이키고 싶지 않은 최악의 인턴경험은 이른바 ‘열정페이’로 불리는 ‘너무 적은 월급’인 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 인턴 경험이 있는직장인 407명을 대상으로 인턴 경험에 대해 조사한 결과 ‘인턴 생활 중 기억에 남는 나쁜 일은 ‘너무 적은 월급’이 44.0%로 가장 높았다.

이어 아르바이트나 다름 없는 잡무 배당(39.3%), 나의 실력도 회사 일도 파악할 수 없는 체계 없는 인턴프로그램(28.5%), 귀찮은 티를 팍팍 내며 짐짝 취급하는 사수나 선배(23.6%), 인턴사원에게 너무 버거운 업무 강도(22.1%) 등을 최악의 인턴경험으로 기억했다.

반면 ‘인턴 생활이 직장 생활에 도움이 되었냐’는 질문에 많은 직장인들이 조금 도움이 된다(43.0%)고 답했고. 이어 보통이다(15.0%), 아주 큰 도움이 된다(14.8%), 별로 도움이 되지 않는다(7.8%), 전혀 도움이 되지 않는다(3.1%) 순이었다.

직장인들은 53.1%가 1회의 인턴 경험이 있었고, 29.7%가 2회, 12.8%가 3회 인턴 경험이 있는 것으로 나타나 평균 인턴 경험은 1.65회였다.

직장인들이 인턴사원으로 근무한 기업의 형태는 중견/중소기업(66.1%)이 가장 많았고 대기업(22.9%), 공기업/공공기관/협회(20.4%), 스타트 업/벤처기업(14.0%), 외국계 기업(4.7%) 순이었다.

‘인턴 생활 후 해당 기업의 이미지가 변했는가’라는 질문에 64.1%가 ‘변했다’고 답했고 이중 64.0%는 ‘부정적으로 이미지가 변했다’고 했다.

‘인턴 생활 중 기억에 남는 좋은 일에 대해서는 ‘다양한 업무 경험’이 44.7%로 가장 높았고 이어 실무를 접하기 전에는 알지 못했던 나의 적성, 장단점 발견(32.9%), 가르쳐주고 이끌어주는 따스한 사수나 선배(32.4%), 함께 일한 동료들과의 팀워크(26.5%) 등의 답이 있었다.