서울시가 내년부터 기획과 예산 등 주요 부서에 장애인 공무원을 1명 이상 의무 배치하기로 했다.

또 근무 평정과 승진에서도 우대하기로 했다.

서울시는 이같은 내용의 '장애인 공무원 인사운영 개선 방안'을 마련했다고 25일 밝혔다.

서울시는 이에 앞서 장애인 고용률을 6%로 올리고 목표 달성을 위해 신규 채용의 10%를 장애인으로 뽑기 시작했다.

장애인 고용의 양적 성장에 이어 이제는 질적인 발전을 추진하겠다는게 서울시의 설명이다.

서울시는 우선 본청 근무나 주요 부서, 보직 배치에서 밀리는 일이 없도록 내년 상반기부터 기획, 예산, 감사, 총무, 인사, 정보화 등 주요 부서에 장애인 공무원을 1명 이상 의무 배치할 계획이다.