취업이 어렵다지만 신입 구직자 10명 중 6명은 합격을 하고도 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인이 신입 구직자 1,003명을 대상으로 “최종 합격 후 입사를 포기한 경험이 있습니까?”라고 설문한 결과, 61.5%가 ‘있다’라고 응답했다.

포기한 횟수는 절반 이상인 65.3%가 ‘2회 이하’라고 답했으며, 뒤이어 ‘3~5회’(30.8%), ‘6~10회’(2.3%), ‘11~15회’(0.7%), ‘16~20회’(0.7%) 순이었다.

취업을 포기했던 기업의 형태는 ‘중소기업’(69%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘중견기업’(30.6%), ‘대기업’(11.3%) 순이었다.

계약조건은 ‘정규직’(49.3%)이 가장 많았지만, ‘정규직 전환 조건의 비정규직’(19%), ‘정규직 전환 가능한 인턴’(16.5%), ‘비정규직’(14.6%) 등인 경우도 있었다.

합격 후 입사를 포기한 이유로는 ‘직무내용이 공고와 달라서’(28.8%)가 1위를 차지했고, ‘제시한 연봉이 불만족스러워서’(26.4%)가 뒤를 이었다.

이외에도 ‘복리후생이 열악해서’(21.7%), ‘인턴 등 계약조건이 불만족스러워서’(20.1%), ‘막상 합격하니 눈을 낮춘 것 같아서’(19.9%), ‘기업 분위기가 맞지 않을 것 같아서’(18.8%), ‘야근, 주말근무 등이 싫어서’(18.5%), ‘면접관 태도 등으로 이미지가 나빠져서’(13.6%), ‘다른 기업에 중복 합격해서’(11%) 등의 이유를 들었다.

그렇다면, 입사를 포기한 것에 대한 후회는 없을까? 응답자의 36%가 후회한 적 있다고 밝혔다.

그 이유로는 ‘취업에 계속 실패해 불안해져서’(55.4%)를 첫 번째로 꼽았다.

다음으로 ‘길어지는 구직기간에 지치고 힘들어서’(50.9%), ‘경제적 어려움에 취업이 급해져서’(37.4%), ‘알고 보니 괜찮은 조건의 채용이라서’(17.6%), ‘취업준비 하기가 지겨워서’(16.7%) 등의 답변이 이어졌다.

이들 중 23.4%는 입사를 포기했던 기업에 재지원한 적이 있는 것으로 나타났다.