구직자들은 취업을 위해 외국어 스펙이 필요하다고 생각하고 있지만, 실제 직장생활에서 실용성은 높지 않은 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인이 구직자 487명을 대상으로 “취업하는데 외국어 스펙이 필요하다고 생각합니까?”라고 설문한 결과, 62.6%가 ‘필요하다’라고 답했다.

외국어 스펙이 필요하다고 생각하는 이유로는 ‘업무에 필요할 것 같아서’(41%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

계속해서 ‘글로벌 인재가 각광받는 추세라서’(40.7%), ‘어학능력은 활용도가 높을 것 같아서’(40.3%), ‘사회적으로 어학의 중요성이 높아져서’(26.2%), ‘성실성을 증명할 수 있어서’(11.5%) 등의 이유를 들었다.

꼭 필요하다고 생각하는 스펙으로는 ‘일상 회화 능력’(59.7%)을 1순위로 꼽았고, ‘비즈니스 회화 능력’(50.5%)이 뒤를 이었다.

이외에 ‘공인어학성적 보유여부’(20.3%), ‘일정수준을 넘긴 오픽 등 공인회화성적’(19%), ‘일정수준을 넘긴 토익 등 공인필기성적’(19%) 등이 있었다.

하지만, 막상 취업에 성공한 직장인들은 외국어 능력이 직장생활에 별로 도움되지 않는다고 생각하는 것으로 나타났다.

직장인 574명 중 58.5%는 입사할 당시 외국어 스펙을 제출하고 검증을 받았지만, 이들 중 절반 이상(58.3%)은 외국어 스펙이 회사 일에 도움되지 않았다고 응답했다.

그 이유로 가장 많은 62.2%가 ‘직무와 별 관계 없어서’를 선택했다.

다음으로 ‘서류상으로만 필요했던 거라서’(37.2%), ‘이론과 실전의 차이가 커서’(24%), ‘개인 역량과 관계 없어서’(10.2%), ‘급하게 쌓은 스펙이라 실력이 부족해서’(9.2%) 라고 답했다.