왼쪽부터 왼쪽부터 김영석 남성레미콘 대표, 박창숙 창우섬유 대표, 이재성 LG전자 ES사업본부장(사장), 이병희 한양대학교 교수, 한명진 SK텔레콤 MNO CIC장(사장), 조주현 중소벤처기업연구원 원장, 박승희 삼성전자 사장, 정서진 화신 대표, 이재광 광명전기 대표, 이달곤 동반성장위원회 위원장, 김홍철 코리아세븐 대표, 김정연 이화여자대학교 교수, 김동헌 고려대학교 교수, 이오선 동아플레이팅 대표, 문두철 연세대학교 교수, 이규석 현대모비스 대표, 마옥천 베비에르 대표, 허봉현 태성인터내셔널 대표, 송유경 양감월드 대표. 동반위 제공동반성장위원회가 12일 '제86차 본회의'를 열고 '2026년도 동반위 업무 추진 및 예산 운용 계획'과 '중소기업 적합 업종 및 소상공인 생계형 적합 업종 추진 현황' 등 주요 안건을 심의·의결했다.
이날 회의에서 동반위는 현장에서 체감할 수 있는 상생 성과 창출을 위해 '동반성장 평가 제도 실효성 제고'와 '지역 기반 상생문화 확산' 그리고 '민관 협력형 동반성장 모델 구축'을 핵심 과제로 설정했다.
특히 동반위는 지난달 정부가 발표한 '대·중소기업 상생 성장전략'에 따라 오는 6월 시중 6개 은행을 대상으로 '상생금융지수'를 도입·시행할 예정이다.
'동반성장지수' 평가를 금융기관으로 확대한 상생금융지수 도입은 금융기관의 중소기업 지원 실적과 협력 수준을 정량적으로 평가해 금융기관과 중소기업 동반 성장을 유도하자는 취지다.
또한, 동반위는 동반지수 평가 대상을 배달·오픈마켓 등 플랫폼 업종 및 방위산업 분야로 확대할 계획이다. 이를 위해 동반위에는 금융·플랫폼 등 전담 조직이 구성된다.
동반위는 이와 함께 동반성장지수는 제도 시행 이후 환경 변화 반영을 위해 지수 평가 개편안을 마련해 상반기 중 공표하기로 했다.
평가 체계 다변화와 지표 간소화, 공표 방식 개선 등으로 기업 부담을 완화하면서도 평가 실효성을 높여 내년부터 적용한다는 방침이다.
동반위는 아울러, 온라인 플랫폼 등에서 발생하는 사회적 갈등에 대응하기 위해 '상생형 갈등조정제도' 기능을 강화한다.
급증하는 플랫폼 분쟁에 대비해 갈등 조정 가이드라인을 마련하고, 신규 갈등 분야 실태 조사와 조정을 추진해 상생 협력을 도출하겠다는 것이다.
이달곤 동반위원장은 "동반 성장 정책을 제도 중심에서 협력 생태계 중심으로 발전시키고, 플랫폼·금융·방산 등 산업 전반으로 상생의 범위를 확대해 나가겠다"고 강조했다.
이어 "민간 중심의 합의·조정 기능을 강화해 대·중소기업 간 지속가능한 협력 기반을 마련하겠다"고 덧붙였다.