고용노동부와 한국산업인력공단은 10일 '2024년 제2차 국가직무능력표준(NCS) 리더스 클럽'을 개최했다고 밝혔다.
국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식·기술·태도 등 능력을 국가가 표준화한 것이다.
노동부와 공단은 중소기업 경영진이 인사관리 전반에 대한 고민을 나누면서 NCS 활용을 확산할 수 있도록 지난 2022년 20개 회원사와 함께 'NCS 리더스 클럽'을 발족했다. 현재 40개 회원사가 매년 3~4회 정기 모임을 갖고 있다.
이날 행사에서는 CEO의 주요 관심사인 임금과 관련해 'NCS를 활용한 직무중심 임금체계 개편 사례'가 소개됐다. '인공지능(AI)을 활용한 Skill-based HR 전략'도 새로운 인사관리 방향으로 제시됐다.
공단 이우영 이사장은 "열정적으로 NCS 확산에 앞장서주신 회원사 여러분들에 감사드린다"며 "근로자의 역량 강화와 기업의 성장을 지속해서 지원하겠다"고 밝혔다.