최근 자기 표현이 강한 MZ세대 중 조언이나 잘못을 알려줘도 오히려 상대방을 꼰대라고 몰아부치는 '역꼰대' 행태를 보이는 사람이 적지 않다는 여론조사가 결과가 나와 주목을 끈다.

이른바 역꼰대 행태를 보이는사람들은 상대방을 꼰대라고 몰아부치고 소통을 아예 차단해버리거나, 선배를 이용하고 무시하는 행태를 보이는데, 성인남녀 10명 중 4명은 주위에서 역꼰대를 목격하거나 경험한 것으로 조사됐다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 성인남녀 3587명을 대상으로 역꼰대 현황을 조사한 결과, 40%가 주변의 20~30대 중 역꼰대인 사람이 있다고 답했다. 이들이 꼽은 역꼰대 유형은 △자신의 생각만 맞고, 타인에게도 동의를 강요하는 답정너형(36.3%, 복수응답)이 가장 많았다. 다른 사람들의 생각에 대해 "그건 너무 구식이다"라는 식으로 무시한다고 한다.

다음으로 △상대의 정당한 지적이나 훈계를 꼰대 같다며 무시하는 벽창호형(34.8%)과 △선배나 상사의 진심 어린 조언도 듣지 않는 나잘난형(34.4%), △선배나 상사에게 당연한 듯이 부탁을 하는 몰염치형(23.8%) △예의없이 행동하고 상대가 쿨하게 받아들이기를 강요하는 쿨 강요형(22.9%) △선배나 상사에게 밥값, 술값 등 금전적인 부담을 떠넘기는 흡혈귀형(22.5%) △지적하는 선배나 상사를 익명게시판 등에 비방하는 빅마우스형(15.2%) 등이 있다.

역꼰대 행동을 당했을 때의 대응은 '아무렇지도 않은 척하며 받아준다'(35.8%) 응답이 가장 많았다. '넌지시 기분 나쁜 티를 냄'(25.7%), '무시하거나 자리를 피함'(21.4%), '단호하고 분명히 역꼰대 행동을 지적함'(15.3%)의 순이었다.

역꼰대 행동에 아무렇지도 않은 척 무시하며 받아준 이들(514명)은 그 이유로 '원만한 관계를 유지하기 위해서'(65.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 '따져봐야 달라지지 않을 것 같아서'(49.6%), '회사, 학교 생활이 편해져서'(11.3%), '역꼰대 행동이 충분히 이해되어서'(9.5%) 등을 들었다.

전체 응답자들은 역꼰대가 생기는 이유로 '젊은 세대는 무조건 옳고, 나이든 세대는 구식이라는 선입견이 있어서'(46.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다.

다음으로 '기성세대로부터 먼저 '꼰대' 행동을 당해서'(31.8%), '남의 말을 듣지 않고 자신감이 과해서'(29.8%), '본인들의 자신감 없음, 무능함을 감추기 위해서'(18.6%), '역꼰대 행동이 젊은 세대의 행동 양식이라고 생각해서'(17.4%) 등의 답변이 나왔다.

한편, 전체 응답자들은 역꼰대가 되지 않기 위해 필요한 것으로 '상대에 대한 존중과 배려'(66.6%, 복수응답), '말조심'(47.5%), '꾸준한 자기성찰'(36.7%), '편함과 버릇 없음을 구분하는 분별력'(35.4%), '상대를 ·이해하려는 역지사지 마인드'(34.8%) 등을 들었다.