코로나19 사태로 기업들이 채용을 줄이면서 지난해 구직자 4명 중 1명은 채용 절차 취소나 연기를 겪었던 것으로 나타났다.
구인·구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 3028명을 대상으로 '채용 취소 및 연기 경험'을 조사한 결과, 채용 취소 및 연기를 경험한 사람은 25.4%였다'고 3일 밝혔다.
이들 중 '채용 연기'를 경험한 응답자는 38.6%였으며, '채용 취소'를 겪은 구직자는 27.5%였다. '채용 취소·연기 모두' 겪었다는 응답은 33.9%였다.
갑작스런 채용 취소나 연기를 겪은 구직자의 대부분인 94%는 불이익을 겪었다고 답했다.
대표적인 불이익으로는 '다른 기업에 지원할 기회를 놓침'(38%, 복수응답)을 꼽았다.
다음으로 '좌절감과 스트레스로 질병에 시달림'(29.8%), '아르바이트 등 급하게 돈을 벌게 됨'(27.6%), '아무 기업에나 묻지마 지원을 하게 됨'(27.2%), '이전 직장에서 퇴사해 공백기가 생김'(25.3%), '주위에 합격 사실을 알렸다가 낙담'(19.8%) 등을 들었다.
기업이 채용 취소나 연기 사유를 알려 준 경우는 75.7%였다. 기업들이 양해를 구한 사유는 '입사 일정이 무기한 연기되어서'(38.1%, 복수응답), '기업 경영 상황이 악화되어서'(34.6%), '기존 인원도 감축 예정이어서'(25%), '해당 사업 혹은 업무가 없어져서'(10.8%) 등이었다.
또한 전체 응답자의 33.3%는 코로나19로 자격 시험 취소나 연기를 겪었다고 답했다.
취소나 연기를 겪은 자격 시험은 '국가 기술자격 시험'(43.8%, 복수응답), '외국어 능력 시험'(36.9%), '기타 민간 자격 시험'(20.7%), '국가 전문자격 시험'(16.7%) 순이었다.
이들 중 46%는 취소나 연기된 자격 시험 때문에 원하는 기업에 입사지원을 하지 못했던 것으로 나타났다.