쌍용자동차의 새로운 대표이사에 오른 예병태 신임 사장이 임직원들과 릴레이 간담회를 진행하며 소통에 나섰다. 예 사장은 '작지만 강한 회사'를 이후 쌍용차의 목표로 내걸었다.
쌍용차는 9일, 예 신임 사장이 '열린 경영' 및 '스킨십 경영'의 하나로 임직원과의 적극적인 소통에 나섰다고 밝혔다.
예 사장은 앞서 1일, 쌍용차 평택공장에서 열린 취임식 직후 곧장 생산공장으로 이동해 직원과 만났다.
이어 다음 날엔 팀장급 직원을 대상으로 간담회를 진행했고 과장·차장급, 현장 감독자 등 직급별 간담회를 차례로 열었다.
예 사장은 직급별 간담회에서 '작지만 강한 회사'를 강조했다.
예 사장은 "우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다"며 "티볼리를 통해 우리의 제품라인업과 기업 이미지가 변화하기 시작한 만큼 지금이야말로 경쟁력 강화를 위해 앞으로 나아가고 개선의 노력을 이어가야 할 때"라고 밝혔다.
특히 각 팀장 직급과의 간담회에서 팀장의 역할을 강조했다. 예 사장은 "소통하는 조직을 만드는 데 있어 리더인 팀장들의 역할이 중요하다"며 "리더로의 자질과 책임의식, 유대감이 필요하다"고 강조했다.
예 사장은 이후 창원공장은 물론 신입 직원과의 간담회를 지속해서 진행할 계획이다.
예 사장은 "제대로 소통하는 조직이 제대로 성과를 낼 수 있다"며 "언제 어디서나 열린 마음으로 임직원들과 소통해 임직원들의 고민과 아이디어를 공유하고 이를 통해 쌍용차의 장점을 극대화할 것"이라고 밝혔다.