올해 2분기 2조원대의 대규모 손실을 낸 대우조선해양이 임원 수를 대폭 줄이고 조직을 슬림화 하는 등 대규모 구조조정에 착수한다.
대우조선해양은 11일 이같은 내용을 골자로 하는 자구계획안의 세부 내용을 발표했다.
먼저 부실 경영의 책임이 있는 전·현직 임원과 임원 등을 인사조치해 임원 수를 30% 줄이기로 했다.
또 조직 슬림화와 자원 재배치 등을 통해 다음달 1일까지 부문, 팀, 그룹 수를 30%가량 줄이는 등 질적 구조조정을 완료하기로 했다.
이와 함께 부장, 전문위원, 수석위원 등 고직급자의 인적 쇄신 절차를 다음달까지 마칠 예정이다.
임원들은 현재의 어려움을 극복하는데 앞장선다는 의미에서 다음달부터 임금을 반납하기로 했다. 올해의 경우 성과급이 없을 것이라는 점을 감안하면 예년 대비 연봉이 35~50%가량 삭감되는 셈이다.
임원급인 수석·전문위원 직위는 통합하고 내년 1월 시행 예정인 임금피크제는 한층 강화할 예정이다.
대우조선해양은 또 대규모 손실을 초래한 해양플랜트 부문의 관리체계를 혁신하고 일부 업무의 협력회사 또는 자회사 이관 등으로 고효율 저비용 구조를 갖추기로 했다.