인사담당자가 가장 높은 점수 주는 자소서는?

자소서에서 가장 싫어하는 단어는 '성실'

자료사진. 아래기사와 관련 없음.

인사담당자들이 자기소개서에서 지원자를 표현하는 여러 단어들 중에 너무 자주 언급돼서 가장 진부하게 느껴지는 단어는 '성실'인 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 올 상반기 대졸 신입직 채용을 진행한 기업의 인사담당자 358명을 대상으로 ‘자소서 만족도’에 관해 조사한 결과 인사담당자들이 싫어하는 단어는 성실한이 응답률 49.2%로 가장 높았고 이어 노력하는(36.3%), 책임감 있는(28.5%),솔선수범하는(21.8%), 창의적인(21.8%), 도전적인(13.4%) 순이었다.

인사담당자들은 또 취업준비생이 제출한 자기소개서에 그리 만족하지 못하는 것으로 드러났다.

인사담당자 10명 중 6명에 해당하는 61.7%가 잘 쓴 사람과 못 쓴 사람 간의 차이가 극명했다고 평가했고 대체적으로 잘 작성한 편이다고 평가한 인사담당자는 23.5%, 대체적으로 잘 작성하지 못했다고 평가한 인담자는 14.8%였다.

자소서의 전체적인 평균 점수는 평균 67.5점으로 그리 높지 않았다.

어떤 자기소개서 유형에 가장 높은 점수를 줬는지 조사한 결과 지원하고자 하는 직무와 관련한 경험과 지식을 잘 설명한 것이 44.4%로 가장 높게 평가했고 핵심만 간결하게 작성한(21.8%), 지원동기가 명확하게 드러난(15.1%) 자소서 등에 좋은 평가를 줬다고 답했다.

반면 구구절절 핵심 없이 길게 작성한 것과(32.1%), 딱 봐도 성의 없이 작성된 것(24.3%), 다른 사람의 것과 내용이 비슷한(12.3%) 자소서 등은 낮은 점수를 받는 대표적인 잘못 쓴 자소서의 유형이라고 평가했다.

이번 설문에 참여한 한 인사담당자는 “자기소개서를 작성할 때에는 지원하고자 하는 기업과 직무와 관련한 자신의 경험, 지식 등을 구체적인 사례를 통해 기술하는 것이 좋게 평가받는다”고 조언했다.