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주택금융공사와 수출입은행 등 일부 금융 공기업과 금융사 협회장의 부재(不在)가 장기화되고 있다. 전임 수장이 퇴임한 뒤에도 관계당국의 후임자 인선이 길어지면서 인사파행과 신사업 계획 차질 등 부작용이 만만치 않다는 지적이다.
주택금융공사의 경우 지난달 16일 서종대 전 사장이 자진사퇴한 이후 한달 가까이 사장 자리가 공석이다. 주금공 사장은 금융위원장 제청으로 대통령이 임명하도록 돼있다. 금융위 관계자는 13일 "주금공 사장 선임문제와 관련해 아직 정해진 것은 없다"고 밝혔다. 이 관계자는 "(언제까지 선임제청을 할 지에 대해서도) 확정된 것은 없다"고 말했다.
정책금융공사 사장은 지난해 10월 이후 자리가 비어 있다. 산업은행과 통합이 예정돼있는만큼 후임자를 물색하려는 관계당국의 의지도 약한 편이다. 정금공 사장 역시 금융위원장이 제청해 대통령이 임명한다. 이와 관련해 금융위 관계자는 "정금공 후임 사장을 선임해야 할지 말지 여부도 정해진 것은 없다"고 밝혔다.
수출입은행도 김용환 전 행장이 지난 6일 후임자가 정해지지 않은 퇴임해 '수장없는 금융공기업' 명단에 이름을 올렸다.
한국거래소의 자회사인 코스콤 사장 자리도 지난 11월 이후 비어있어 직무대행 체제로 업무를 이어가고 있다.
금융계에서는 이처럼 금융 공기업 수장 인선이 늦어지는 것은 '낙하산 교통정리에 시간이 필요하기 때문'이라는 지적이 나오고 있다. 관료들의 퇴임 자리를 조정하는데 애를 먹고 있다는 것이다. 실제로 이들 금융공기업의 수장들은 대대로 모피아나 금융당국, 또는 국토부 출신이다.
금융공기업 사장인선이 늦어지면서 금융사들의 자발적 모임인 '금융업협회'까지도 후임자 인선이 늦어지고 있다. 대표적인 경우가 손해보험협회이다. 손보협회는 지난해 8월 이후 회장자리가 비어있다.
회장 자리가 장기간 공석으로 있으면서 해마다 11월이면 있었던 정기 승진인사도 지난해에는 건너 뛰었다. 또한 올해 사업계획도 보수적으로 짜일 수 밖에 없는 등 갖가지 문제점이 속출하고 있다.
손보협회장은 5개 회원사와 교수 2인으로 구성된 회장추천위원회가 후보를 복수로 추천하면 회원총회 투표로 회장을 선임한다. 규정상으로만 보면 정부의 입김이 끼어들 수 없는 구조이다.
하지만 실상은 규정과 다르게 작동하고 있다. 보험업계 관계자는 "금융위가 미는 인물이 차기 회장으로 선임된다"며 "금융위가 비공식적으로 차기 회장후보에 대한 언질을 주면 이를 (협회 차원에서) 통과시켜왔다"고 설명했다. 실제로 역대 손보협회장은 거의 100% 모피아 출신이었다. 이에 대해 금융위는 '손보협회장 선임은 금융위와 무관한 사항'이라는 입장인 것으로 알려졌다.
또다른 관계자는 "최근 손보협회장 인선이 늦어지는 것은 금융 공기업 수장에 대한 교통정리가 늦어지기 때문"이라고 전했다. 손보협회가 자체적으로 차기 회장을 선임할 수도 있지만 금융당국과 수시로 접촉해야 하는 협회 성격상 업계 출신보다는 관료 출신이 업무를 훨씬 수월하게 추진할 수 있는만큼 협회도 '낙하산'을 기다릴 수 밖에 없다는 것이다.