관련 기사

입사하고 싶은 기업이 아닌 직종과 업종을 결정했는지를 묻는 질문에 83.9%가 결정했다고 응답했다.

이들은 가고 싶은 기업에 입사하기 위해 몇 번 정도의 입사지원을 생각하고 있을까?

올해 몇 개의 기업에 지원할 것인지를 확인해보니, 평균 8.8회로 나타났으며,

그 중에서 취업 준비생은 13.3회로 약 1.5배 더 많았다.

이와 함께 ‘가능한 많이’라는 응답도 10.4%로 적지 않은 비중을 차지하고 있었다.

가고 싶은 기업을 정한 비율이 높은 반면 취업준비에 대해서는 크게 신경을 쓰지 않는 것으로 나타났다.

취업준비를 위한 별도의 관리 수단이 있는지를 물었더니, 62.4%가 ‘없다’라고 응답했으며, 관리하고 있다는 응답자 중 49.7%는 ‘종이 다이어리’를 사용하고 있었다.

다음으로 스마트폰 기본 달력 앱(31.0%), 취업포털 제공 취업관리 앱(24.4%), 스마트폰 별도 일정 관리 앱(20.8%)이 뒤를 이었다.

인크루트 이광석 대표는 “상당히 많은 직장인과 취업준비생이 올해 취업을 위해 구체적인 목표를 세우고 있는 것으로 보인다.”며 “하지만 구체적인 기업을 정한 후 이를 달성하기 위한 취업관리에는 소홀히 하고 있다는 점은 개선되어야 한다.”고 조언했다.