쿠팡이 인구가 줄어드는 지방에 물류 인프라 투자를 대거 늘려 최대 1만여명을 신규 직고용할 방침이라고 3일 밝혔다.
이로써 쿠팡 전체 직고용 인력은 8만여명으로 늘고, 80% 이상이 비(非)서울 지역에서 창출될 전망이다.
지역 곳곳에 양질의 직고용 인력이 대거 늘어나면 서울과 지방 사이의 일자리 양극화 현상을 해소하고 지역 경제 활성화와 균형 발전에 기여할 것으로 예상된다고 쿠팡 측은 설명했다.
구체적으로 2026년까지 전국 물류 인프라에 3조원 이상을 투자해 내년 초까지 9개 지역에 풀필먼트센터(FC)를 비롯한 물류시설을 건립, 운영할 예정이다.
먼저 다음 달까지 대전 동구 남대전 지역과 광주광역시에 FC 2곳을 준공해 운영에 들어간다. 신규 준공 FC 2곳의 예상 직고용 인력은 3300여명 이상이다.
지난달 본격 가동한 충남 천안 FC에서는 500명을 채용할 예정이다. 각각 500명, 400명 채용이 목표인 경북 김천 FC와 울산 서브허브(배송캠프로 상품을 보내는 물류시설)는 오는 10월 착공에 들어간다.
경북 칠곡(400명) 서브허브는 연내 운영을 시작하고, 충북 제천(500명) FC는 내년 상반기 착공한다. 부산 강서구 FC(3천명)와 경기 이천 FC(1500명)는 올 2분기 착공을 시작했다.
쿠팡은 이들 지역에 인구가 줄어드는 이유로 청년층이 양질의 일자리를 찾아 서울과 수도권으로 이동하는 움직임이 가속화됐기 때문이라고 보고 있다.
이번 지역 물류센터 투자가 지역의 청년 일꾼들을 붙잡을 수 있는 계기가 될 것으로 쿠팡 측은 기대하고 있다. 지난해 상반기 쿠팡의 전체 직원 가운데 청년(19~34세) 고용 인원은 2만명 이상이다. 물류·배송직군 근로자의 약 48%는 여성이다.
쿠팡의 물류센터 현장·사무직, 배송직(쿠팡친구) 등 직고용 일자리는 주5일제(52시간제 준수)로 운영한다. 4대 보험은 물론 자유로운 연차 사용, 가족돌봄휴가 등 대체 휴무 제도도 마련했다.
임산부 1대1 상담 제도, 육아휴직 복직 프로그램, '쿠팡케어' 건강관리 프로그램 등을 운영하면서 일과 가정의 양립, 건강한 일터 조성에 투자도 확대하고 있다.
쿠팡의 물류 인프라 투자가 본격화하면서 택배 불모지인 도서산간지역을 포함한 쿠세권(로켓배송이 가능한 지역)이 늘고, 지방 도시에 거주하는 고객들의 삶의 질도 높아질 것이라고 쿠팡은 보고 있다.
쿠팡은 2027년부터 전국 약 230여개 시군구(전체 260곳)를 비롯해 행정안전부가 지정한 인구감소지역 60여곳 이상(전체 89곳) 지역에 무료 로켓배송을 확대할 방침이다.