한국가스공사는 재무위기 극복과 가스요금 인상 요인을 최소화해 국민 부담을 완화하기 위해 비상경영체제를 선포한다고 12일 밝혔다.
가스공사는 이날 최연혜 사장 등 전 임직원이 참석한 가운데 비상결의대회를 열고 천연가스의 안정적·경제적 공급과 임금 동결 및 조직 혁신을 통한 가스요금 인상 요인 최소화 등 방안을 발표했다.
먼저 국민과 고통을 분담하는 차원에서 자회사인 가스기술공사를 포함해 2급 이상 임직원의 올해 임금 인상분 전부를 반납하기로 했다.
성과급은 경영평가 결과가 확정되는 다음달쯤 1급 이상은 전액, 2급 직원은 50% 반납할 계획이다.
전 직원의 동참도 추진하기로 했다. 다만, 노동조합원인 직원의 동참은 노동조합과의 합의가 필요한 만큼 이날 가스공사는 노동조합도 동참해줄 것을 공식 요청했다.
조직 슬림화 및 공급관리소 스마트화 등 조직 혁신을 통해 인력 운영의 효율성과 운영비용 절감에도 박차를 가한다.
유인 공급관리소 단계적 무인화 전환의 경우, 지난달 스마트화된 관리소 16곳을 무인화하고 80여명을 재배치함으로써 약 50억원의 비용을 절감했다.
이밖에도 가스공사는 프로농구단 운영 효율화를 통해 운영비를 전년 대비 20% 절감할 방침이다.
가스공사는 기존의 자구노력에 국내 가스수급 안정에 직접 영향이 없는 사업비를 이연·축소해 총 15조4천억원 규모의 경영 혁신안을 마련해 추진하기로 했다.