이와 함께 한국장애인고용공단과 '장애인 고용증진 업무 협약'을 맺고 장애인 일자리 창출과 직장적응 지원, 인식 개선 등에 공동으로 노력하기로 했다.
이번 특별채용은 서류 전형 간소화와 필기시험 없이 온라인 인·적성 평가만을 하는 등 채용 문턱을 낮춰 진행됐다.
채용된 직원들이 불편 없이 생활 근거지에서 근무할 수 있도록 시군 단위 채용을 통해 영업점에 배치했다.
김한술 본부장은 "장애인에 대한 인식 개선은 물론 지속적 고용 창출 노력으로 사회적 책임을 다하는 농협이 되겠다"고 말했다.