중소벤처기업진흥공단 제공중소벤처기업진흥공단은 "중소기업 인력난 해소와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 '외국전문인력(E-7-1)' 고용추천 및 '숙련기능인력(E-7-4)' 전환추천 신청·접수를 상시 운영한다"고 8일 밝혔다.
E-7-1 고용추천은 국내 중소기업과 계약을 체결하고 중기부 고용추천 대상 직종에 종사하려는 외국인 유학생(D-2, D-10)을 지원하는 제도로, 올해 27개 직종을 대상으로 운영될 예정이다.
고용추천 대상 직종이 기존 24개에서 해외영업원과 상품기획전문가, 조사전문가 등 3개 직종이 추가됐다. 중소기업의 수출·기획·조사 분야 인력 수요를 반영한 조치다.
E-7-4 전환추천은 법무부의 숙련기능인력 확대(K-point E74) 선발 계획에 따라 제조 중소기업에서 재직 중인 외국인이 숙련기능인력 비자로 전환할 수 있도록 지원하는 제도다.
최근 10년간 E-9·E-10 등으로 4년 이상 합법적으로 취업 활동을 한 외국인이 자격 요건을 충족할 경우 장기 체류가 가능한 E-7-4 비자로 전환할 수 있다.
올해 E-7-1 고용추천 및 E-7-4 전환추천 임금 요건은 각각 연간 3112만 원과 2600만 원 이상이다.
중진공은 "특히 올해는 기업 행정 부담을 완하하고, 신청 편의성은 높였다"고 강조했다.
비자 추천 절차 간소화를 위해 E-7-1은 기존 11종에서 6종, E-7-4는 기존 8종에서 4종으로 제출 서류를 축소했다.
제출 방식도 이메일에서 K-Work 플랫폼으로 전환해 신청 편의성을 높이고 절차 효율성을 제고했다는 설명이다.
중진공은 E-7-1 및 E-7-4 비자추천 공고와 K-Work 플랫폼 고도화를 통해 중소기업 인력난을 완화하고, 외국인 유학생과 숙련 외국 인력의 안정적인 취업·정착을 지원해 나간다는 계획이다.