민주노총 공공연대노조 대구본부 제공경북 고령의 한 생활폐기물 수집·운반 대행 업체가 장애인을 권고사직시키고 그 자리에 아들을 채용했다는 의혹이 제기됐다.
민주노총 민주일반연맹 공공연대노조 대구본부는 9일 고령군청 앞에서 기자회견을 열고 군내 생활폐기물 수집·운반을 맡고 있는 용역 업체를 규탄했다.
노조에 따르면 이 업체는 지난 2월부터 약 6개월간 휴직 중이던 환경미화원 A씨에게 권고사직을 종용했다.
사측은 다른 직원들이 A씨와 함께 근무하는 것을 꺼려했다는 것을 이유로 들었다.
하지만 A씨는 지적 장애와 지체 장애가 있음에도 이 업체에서 약 30년간 환경미화원으로 잘 근무해왔고 동료들과도 사이가 나쁘지 않았다.
A씨가 사직을 거부하자 사측은 거짓 손해배상 청구 등을 거론하며 회유와 협박을 거듭했다.
결국 A씨는 울며 겨자 먹기로, 30년 이상 다닌 회사를 떠났다. 단체협약상 보장된 퇴직 연령까지 5년 이상이 남은 상황이었다.
노조는 이후 곧바로 A씨 자리에 업체 사장의 아들이 고용된 것이 확인됐다고 주장했다. 노조는 업체가 채용공고도 내지 않고 친아들을 환경미화원으로 출근시켰다고 지적했다.
노조는 "공공의 업무를 하는 기업이 도덕적이고 깨끗하지 못한, 파렴치하고 부도덕한 행위를 했다"고 비판했다.
이어 고령군에 해당 업체와의 계약을 즉각 해지하고 환경미화원을 직접 고용하라고 촉구했다.