(사진=연합뉴스)
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 경보가 심각 단계로 격상된 가운데 LG그룹이 임산부 직원에 대한 재택근무 등 임직원 안전을 위한 조치를 강화하고 있다.
LG그룹은 임산부 직원의 경우 필요기간동안 재택근무토록 하며, 유치원∙어린이집 휴원, 개학 연기 등으로 유치원 및 초등학교 자녀 육아를 위해 재택근무가 필요한 직원들도 재택근무를 하도록 한다고 25일 밝혔다.
LG는 특히 재택근무 기간 중 근태는 정상근무 인정 또는 공가(유급휴가) 부여를 통해 임직원들의 불이익이 없도록 조치할 것이라고 설명했다.
이와 함께 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 '플렉시블 출퇴근제'를 적극 권장하고 임직원들이 식사를 분산할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간을 연장하기로 했다.
LG전자의 경우, 전 사업장에서 외부 방문객의 출입을 금지하고 임직원들의 사업장간 출장 금지. 재택근무가 늘어날 가능성에 대비해 외부에서 클라우드에 원활하게 접속되도록 관련 장비와 네트워크 점검을 강화한다.
LG디스플레이는 자체 제작한 자가진단 모바일 앱(APP)을 임직원에게 배포해, 발열, 기침 등 건강이상이나 확진자 및 의심자 접촉 여부 등을 1일 1회 필수 입력하도록 조치한다.
LG는 연례적으로 미국에서 수 백명이 모여 만찬을 포함해 장시간 진행하는 이공계 석박사 유학생 채용 설명 행사 'LG 테크 컨퍼런스'를 참석자 안전을 위해 취소하기로 했다. 향후 국내외 LG 테크 컨퍼런스 행사를 그룹 차원이 아닌 계열사 특성에 맞게 실행하는 방안으로 전환토록 할 계획이다.