면접(사진=연합뉴스)
청년 취업난이 심각함에도 불구하고 중소기업의 67% 가량은 인력 부족을 호소하고 있는 것으로 나타났다.
18일 취업포털 잡코리아에 따르면 직원수 300명 미만 중소기업 526곳을 대상으로 최근 고용실태에 대한 설문조사를 실시한 결과 전체 응답 기업의 66.9%가 '적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력 부족을 겪고 있다'고 답했다.
인력이 부족한 직무 분야로는 생산·현장직이 34.7%로 가장 많았고, 국내 영업(20.2%), 판매·서비스(17.6%), 연구개발(13.9%), IT·정보통신(12.2%) 등이 뒤를 이었다.
인력수급이 어려운 이유로는 '구직자들의 높은 눈높이'를 꼽은 기업이 43.3%로 가장 많았다. 이어 '기업의 낮은 인지도'(33.7%)와 '상대적으로 낮은 연봉 수준'(32.5%)이 뒤를 이었다.
'복지제도 불만족'(29.3%)과 '불편한 근무환경'(19.4%), '넓은 업무영역'(10.5%)도 인력수급이 어려운 원인으로 지목됐다.
최근 1년 내 채용했던 신입사원 가운데 퇴사한 직원이 있느냐는 질문에 인사담당자의 74.5%가 '있다'고 답했다.