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직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지로 구직자와 직장인 10명중 약 4명이 ‘유연근무제’를 꼽았다.
일과 생활의 균형(워라밸)을 위해 근로자 개인의 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 ‘유연근무제’를 도입하는 기업들이 등장하면서, 구직자와 직장인 사이에도 ‘유연근무제’ 혜택을 누리고 싶어 하는 이들이 많은 것으로 보인다.
잡코리아는 구직자와 직장인 4683명을 대상으로 ‘직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’에 대해 조사한 결과, ‘혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’로 전체 응답자의 37.8%(복수응답)가 ‘유연근무제’를 꼽았다고 5일 밝혔다.
여성이(39.9%)가 남성(34.6%) 보다 소폭 높았고, 연령대별로는 20대(39.1%)와 40대(38.6%)가 30대(35.8%)나 50대 이상(33.8%) 보다 높았다.
이어 선호하는 복지제도로는 인센티브(24.5%)와 통근버스 운행(24%), 점심식사 제공(22.7%), 직원 휴게공간 마련(21.7%)등이었다.
또 기업의 직원 복지제도는 구직자와 직장인이 취업(이직)할 기업을 선택할 때 중요한 기준이 됐다.
전체 응답자에게 ‘취업할 기업을 선택할 때 무엇을 가장 중요하게 보는지’를 조사한 결과 ‘연봉수준’(56.2%,3가지 복수응답)이 가장 많았고, ‘직원 복지제도(48.3%)가 두 번째를 차지했다.
이어 ▲거주지와의 거리(43.7%) ▲기업 분위기(38.9%) ▲성장 가능성(31.1%) ▲채용 직무 특성(27.4%)도 주요 고려대상으로 꼽혔다.