24일 코오롱인더스트리 구미공장을 찾아 시설 도색작업 중인 이웅열 회장. (사진=코오룡 제공)
"노와 사는 사람의 두 다리와 같습니다. 서로 발을 잘 맞춰야 기업이 앞으로 나아갈 수 있습니다. 코오롱인더스트리 구미공장이 노사상생의 성공모델로 자리 잡기를 바랍니다."이웅열 코오롱그룹 회장은 24일 코오롱인더스트리 구미공장을 찾아 노사가 화합하는 '행복공장 성공 입히기' 행사에 참여해 임직원들을 격려했다. 지난 4월에 이어 두 번째 방문이다.
근무 조와 비번인 직원을 제외한 약 350명의 구미공장 임직원이 참여한 이번 행사는 지난해 초 '노사 상생동체' 선언을 하며 공고해진 화합의 분위기 속에 임직원 각자의 역할을 점검하고 마음을 하나로 모으는 자리였다.
이 회장은 임직원들과 함께 성공퍼즐 맞추기, 협력업체 상생기금 전달이벤트 등에 참여한 뒤 노동조합사무실을 찾아 노조원들을 격려했다.
이 회장은 코오롱인더스트리 김연상 노조위원장 등 임직원들과 함께 공장 내 시설 도색작업에 참여했다. 이 작업은 임직원들의 일터에 성공을 입히자는 취지의 상징적인 프로그램으로 구미공장을 비롯해 코오롱인더스트리 7개 사업장에서 동시에 진행되고 있다.
이 회장은 이 자리에서 "9년 전 이 자리에서 처음 페인트칠을 할 때가 떠오른다"며 "그때는 서로의 아픔을 치유하고 한 뜻으로 나아가길 바라는 마음이 간절했었는데, 그동안 함께 땀 흘린 임직원들 덕분에 이제는 구미공장이 노사화합의 대표 사업장으로 변신했다는 확신이 든다"며 만족감을 나타냈다.
서로 극심한 대립관계였던 구미공장 노사는 2007년 창립 50주년을 맞아 노사상생동행과 항구적 무파업을 선언하며 극적으로 화해의 손을 잡았고 1년 뒤 이 회장이 직접 제안한 '행복공장 프로젝트'를 통해 서로의 간극을 좁혀나갔다. 이 회장은 당시 '행복공장 프로젝트'의 총지휘자임을 자처하면서 공장 외벽 도색작업에도 직접 참여하는 등 노사화합을 위한 진정성 있는 노력을 기울였었다.
'행복공장 프로젝트' 후 구미공장은 2014년 은탑산업훈장, 2016년 국무총리표창 등을 받으며 지금까지 무분규 사업장의 기록을 이어오며 공장 내 카페, 영화관, 도서관 등이 갖춰진 행복테마파크 개관, 매년 임직원과 가족을 위한 무료 공연 개최 등 성공적인 노사화합을 실천해 오고 있다.
지난해 초에는 '노사는 한 몸' 이라며 '상생동체'를 선언했고, 같은 해 8월에는 고용노동부와 함께 '노, 사, 정 사회적 책임 실천 협약식'을 진행했다.