(사진=최경환 국민의당 의원 페이스북 캡처)
코레일이 파업 당시 투입된 대체인력에 가산점을 부여해 공정성 논란이 일고 있는 가운데 파업 대체 인력 직군에 대한 채용 제도를 폐지해야 한다는 주장이 제기됐다.
국회 국토교통위 소속 국민의당 최경환 의원은 20일 코레일 국정감사에서 "채용제도를 왜곡하고 노조를 위축시킬 수 있는 파업 대체인력 직군 채용제도는 폐지해야 한다"고 밝혔다.
최 의원은 "파업 당시 최소 1개월 이상 투입된 경험만 있다면 별도의 지원 자격이 주어지고 또 이 직군 응모자들에게 국가유공자와 같은 가산점을 부여하고 인턴십 과정을 면제해주는 것은 상식적으로 납득되지 않는 특혜가 분명하다"며 제도 폐지를 재차 강조했다.
이어 "이 같은 제도는 결국 정당한 파업행위를 무력화시키는 것은 물론 부정과 비리가 개입될 가능성이 높다"며 "지난 상반기 채용에서도 코레일 간부가 자녀의 정규직 선발을 염두에 두고 대체인력으로 투입시켰다는 의혹이 제기되고 있다"고 밝히기도 했다.
한편 코레일이 '파업 대체인력 직군' 등 3개 분야로 실시한 올 상반기 신규 채용에서 선발한 신입직원 297명 가운데 54명(18%)이 파업대체 인력 출신으로 이 가운데 코레일 간부직원 자녀 2명이 포함됐다.