비상경영체제를 선포한 현대중공업이 오는 8월부터 휴일근무와 고정 연장근로 수당 등을 폐지하기로 했다.
29일 현대중공업과 노조 등에 따르면 그 동안 28년차 근로자를 기준으로 138,000원씩 휴일근무 수당(토·일요일)을 지급해 왔다.
그러나 휴일근무 수당이 폐지되면, 한 달에 4차례 근무했다는 가정하에 매달 552.000원 임금을 덜 받게 된다. 수당이 깎인 임금은 다음달 10일 첫 지급된다.
협력사 근로자의 상황은 이보다 더 열악하다. 임금이 이미 10% 삭감된 상황에서 휴일근무 수당을 받지 못하게 되면 월급이 최대 30% 줄어들 것으로 추산된다.
오는 7월부터 폐지되는 고정 연장도 적용되면 임금은 더 줄어든다. 현대중공업은 자구책의 하나로 매일 오후 5시부터 1시간씩 진행된 고정연장 근로를 폐지하겠다고 밝힌 바 있다. 노조에서는 8월 월급은 올해 초 대비 30~50% 줄어들 것으로 예상했다.
앞서 현대중공업은 지난달 '임직원에게 보내는 담화문'에서 비상경영체제를 선포하고 사업본부별 주말·휴일근무와 연장근로를 폐지한다고 밝힌 바 있다.
또한 해양플랜트 협력사 직원들의 감원도 진행될 것으로 전망된다. 현대중공업 사내협력사와 하청노조는 "협력업체 근로자 101,000여명 가운데 다음 달부터 7,000명이 감원되고, 4,000명 정도 남을 것이라는 소문이 퍼지고 있다"고 말했다.