30대 그룹 계열사 10곳 중 7곳에 여성 임원이 단 한 명도 없는 것으로 나타났다.
29일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 올 1분기 말 기준 국내 30대 그룹 계열사 284곳의 여성 임원(오너 포함) 현황을 전수 조사한 결과 여성 임원이 아예 없는 회사가 210곳으로 무려 73.9%나 됐다.
LS, 현대중공업, 영풍, 대림, 동국제강, 대우조선해양, 대우건설, 에쓰오일 등 8개 그룹은 35개 계열사에 여성 임원이 아예 단 한 명도 없었다.
전체 여직원 수 대비 여성 임원의 비율은 1천300명당 1명꼴로 남성 임원 비율(74명당 1명)과 비교할 때 무려 18배의 차이가 났다.
'기업의 별'로 통하는 임원도 여성들은 대부분 상무로 포진했고 전무 이상 고위 임원이 된 여성은 최근 1년 새 오히려 17%나 줄었다.
박근혜 정부 들어 유능한 여성인력의 발굴·육성을 주창하고 있지만 실제 여성들은 여전히 깨기 어려운 '유리천장'에 갇혀 고위직 진출 기회를 얻지 못하고 있다고 CEO스코어는 지적했다.
여성 임원이 있는 그룹들도 비율이 그다지 높지 않아 동부그룹은 전체 계열사 13개 중 동부팜한농 한 곳(7.7%), 포스코그룹 역시 13개 계열사 중 포스코 한 곳(7.7%)에만 여성 임원이 있었다.
GS(13.3%), SK(18.8%), 금호아시아나(20.0%), 현대자동차(22.2%), KT(23.1%), OCI·현대백화점(25.0%), 한화(27.3%), 효성(28.6%), 롯데(29.4%)도 여성임원이 있는 계열사 비중이 30% 미만이었다.
두산(33.3%), 미래에셋(40.0%), LG(43.8%), 삼성(48.0%)은 여성 임원을 둔 계열사 비중이 그나마 3분의 1을 넘겼다.
현대, CJ, 한진, KCC 등 4개 그룹은 여성 임원을 둔 계열사가 절반을 넘어 현대그룹의 경우 5개 계열사 중 4곳(80%)에 여성 임원이 있었고 CJ는 11개 계열사 중 7곳(63.6%), 한진과 KCC는 계열사 절반에 여성 임원을 뒀다.
30대 그룹의 여성 임원이 전체 여직원 가운데 차지하는 비율은 1천명 중 1명에도 못 미쳤다.
여성 임원은 총 195명으로 전체 여직원 25만3천69명의 0.077%에 불과해1천298명 중 1명꼴이다.
반면 남성 전체 직원 대비 임원 비율은 1.360%로 74명 중 1명꼴로 전체 남성직원은 76만8천462명이고 남성 임원은 1만452명이다.
◇ 상무가 대부분, 이대·48세·영업마케팅 주류여성 임원의 직급별 비중은 상무가 대다수를 차지하고 전무 이상 고위직은 낮아졌으며상무는 작년 95명에서 127명으로 32명(33.7%) 증가한 반면 전무 이상은 30명에서 25명으로 16.7% 감소했다.
여성 임원의 출신 대학은 '이·서·연(이화여대, 서울대, 연세대)'이 40% 이상으로 3강 체제를 유지했다.