사상 최대의 취업난속에 상반기 공채시장에서 입사지원 경험자들은 서류탈락의 고비를 넘지 못하는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 올해 상반기 입사지원 경험자 828명을 대상으로 ‘입사지원 횟수’를 조사한 결과 서류합격 횟수는 평균 3.5회로 서류 합격률은 18%에 불과했다.
면접전형 합격은 평균 1.6회로 서류 합격 횟수의 절반 수준이었다.
입사지원자들은 평균 20곳에 지원한 것으로 집계됐으며 ‘10회 미만’(54.6%)이 가장 많았다.
이어 ‘10~19회’(17.3%), ‘20~29회’(9.7%), ‘30~39회’(6.6%) 등의 답이 있었고 ‘100회 이상’ 지원했다는 응답은 4.8%였으며, 이들 중 무려 500회 이상 지원했다는 응답자도 4명 이나 있었다.
최종 합격 경험이 있는 응답자는 44.2%였으며, 이들 중 62.6%는 입사포기를 한 경험이 있었다.
미취업 상태인 응답자(462명)들은 상반기 취업 실패 이유에 대해 ‘상대적으로 우수한 구직자가 많아서’(45.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
계속해서 ‘스펙이 부족해서’(43.5%), ‘역량을 충분히 어필하지 못해서’(36.1%), ‘기업 채용 기준이 불분명해서’(29.7%), ‘채용 자체가 너무 없어서’(29.7%) 등의 이유를 들었다.
이들은 하반기 공채 취업 성공을 위한 전략으로 ‘지원횟수 늘리기’(46.5%, 복수응답)를 1순위로 택했으며 ‘스펙쌓기’(35.1%), ‘눈높이 낮추기’(33.8%), ‘목표 명확히 세우기’(29.2%), ‘자기소개서 컨설팅’(23.4%), ‘실무경험 쌓기’(19.9%) 등의 답이 이어졌다.