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직장인 10명 중 7명 이상은 현재 근무하고 있는 회사에서 정년 때까지 고용안정을 보장받을 수 없을 것으로 생각하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 직장인 601명을 대상으로 ''''체감정년퇴직 연령''''에 대해 조사한 결과, 이들이 체감하고 있는 정년퇴임 평균 연령은 48.8세로 대다수가 50세 이전에 퇴직을 생각하고 있었다.
남성 직장인들의 경우 스스로 체감하고 있는 정년퇴직 평균 연령으로 51.5세 정도를, 여성들은 이보다 낮은 평균 46.4세 정도를 생각하고 있는 것으로 나타났다.
기업형태별로는 △공기업이 평균 52.6세로 가장 높았으며, 다음으로 △대기업 49세 △중소기업 48.2세 △외국계기업 47.9세 순이었다.
또 직장인들은 정년제도가 계속 유지되길 바라고 있었으나, 73.2%는 정년 때까지 ''''고용안정성은 보장받을 수 없을 것''''이라고 답했다.
근무기업별로는 △중소기업이 79.5%로 가장 높았으며, △외국계 기업 72.1% △대기업 59.5% 순이었다.
반면 △공기업 직원들은 49.2%로 가장 낮아 다른 기업들에 비해 비교적 고용 안정성에 대한 직장인들의 인식이 높았다.
응답자 중 88.2%는 ''정년 연령의 높고 낮음에 상관없이 최소한 정년 연령까지만이라도 안정되게 고용이 보장됐으면 좋겠다''''고 밝혔다.
실제 경기 침체와 고용불안감이 확산되면서 직장인들이 꼽은 가장 부러운 직업으로 공무원(52.7%)이 압도적인 지지율로 1위에 올랐다.