천호성 전북교육감 예비후보와 학교비정규직연대회의의 정책협약식. 천호성 캠프 제공
천호성 전북특별자치도교육감 예비후보가 학교 비정규직 차별 해소와 고용 안정 강화를 핵심으로 한 정책협약을 체결했다.

천 예비후보는 4일 전북학교비정규직연대회의와 정책협약을 맺고 "학교는 단순한 학습 공간을 넘어 학생의 삶과 성장을 지원하는 공적 기반으로 재정립돼야 한다"고 밝혔다.

이번 협약에는 교육공무직 노동자의 처우 개선과 제도적 기반 마련을 위한 내용이 담겼다. 양 측은 '교육복지기본법' 제정을 공동 건의하고, 교육공무직의 법적 지위 확보를 위한 입법 추진에 힘을 모으기로 했다.

또 명절휴가비 등 각종 수당을 공무원과 동일한 기준으로 적용하고, 방학 중 비근무 직종의 상시직 전환과 시간제 직종 간 수당 격차 해소를 추진하기로 했다. 이어 근무 환경 개선과 산업재해 예방 대책도 마련한다. 천 예비후보는 "급식실 노동강도 완화를 위한 종합대책을 수립하고, 돌봄과 특수교육 등 전 직종에 걸쳐 적정 인력 배치와 대체인력 제도를 도입하겠다"고 말했다.

이와 함께 천 예비후보는 돌봄 기능의 공공성을 강화하고 지원 인력을 확대하는 한편, 학급당 학생 수를 20명 이내로 줄이는 방안도 추진할 계획이다.

천 예비후보는 "이번 협약은 단순한 공약이 아니라 교육공무직 노동자의 역할을 인정하고 차별 없는 학교를 만들겠다는 의지"라며 "교육복지를 기반으로 학생의 배움과 성장을 뒷받침하는 학교를 구현하겠다"고 말했다.