장용성 금융통화위원회 위원이 19일 서울 중구 한국은행에서 열린 장용성 금융통화위원 기자간담회에서 발언하고 있다. 한국은행 제공
장용성 한국은행 금융통화위원은 19일 우리나라가 미국보다 생산성이 낮은 것은 인재 풀(Pool)을 잘못 배치하고 있기 때문이라고 지적했다.
 
장 위원은 이날 한은에서 기자간담회를 열고 "인재 풀만 보면 한국이 미국보다 못할 게 없다"며 이같이 밝혔다.
 
장 위원은 "지난 2023년 미국의 1인당 노동 생산성을 100이라고 했을 때 한국은 59에 그쳤다"며, 그 배경으로 자원 배분의 효율성 차이를 들었다.
 
장 위원은 "미국은 재능 위주의 승진과 인력 배치로 잘하면 계속 맡기는 반면, 우리는 연공 서열과 학연,지연,혈연,순환보직제를 중시한다"면서 장기간 재임했던 앨런 그린스펀 전 미국 연방준비제도(Fed) 의장을 대표적인 예로 들었다.
 
그는 "미국에는 정년제가 사실상 폐지된 직장이 많다"며 "인품,경험,능력이 있으면 오래 모시려고 하고, 젊은이들도 그를 롤모델로 삼는다"고 말했다.
 
장 위원은 "정규직 근로자의 과도한 고용 보호를 완화할 필요가 있다"면서 "고용시장 유연화는 경기 확장기에 생산과 고용을 5% 정도 증가시킨다"고 설명했다.
 
장 위원은 정년 연장과 관련해선 "고용을 유연화하거나 임금 제도를 개편하지 않고 정년만 연장하면 상당히 부작용이 있을 것"이라고 진단했다.
 
한편, 장 위원은 이날 정부와 서울시가 토지거래허가구역을 확대한 것에 대해 "이번 조치로 가계부채 증가세가 완화된다면 저희(통화정책 당국) 입장에서 도움이 될 것"이라고 밝혔다.
 
그는 "금융안정 측면에서 가계부채가 너무 늘어나는 것과 강남 3구의 주택 거래가 증가하는 것을 주의깊게 지켜봐야 한다"고 강조했다.