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만약 연봉협상 결과가 기대치에 미치지 못할 시에는 직장인의 73.4%가 ‘이직을 고려’하겠다고 응답했다.

그 중 28.9%의 직장인은 ‘현 회사보다 연봉이 더 높지 않아도 이직하겠다’는 의견을 보였으며, 이직의 최소 조건으로는 평균 ‘270만원’ 더 높은 연봉을 주는 회사면 이직을 하겠다고 답했다.

한편, 직장인들은 현재 연봉협상의 방식에 대해 ‘협상이라기 보다는 통보에 가까운 방식’(52.7%), ‘불투명한 인사고과 산출 과정’(20.6%), ‘불만을 표출할 수 없는 분위기’(16.8%), ‘관리자의 사적인 감정이 들어있다’는 점을 문제점으로 꼽았다.