고용노동부 조사해 26일 발표한 지난해 성별 고용평등지표를 보면 시간당 임금으로 계산하는 여성의 노동보상도는 남성의 68.6%인 것으로 나타났다.
이는 전년보다 0.8％포인트 상승한 수치다.
남성대비 여성의 전반적인 평등지표는 58.7％로 전년도의 56.9％에서 1.8％ 포인트 개선됐다.
고용평등지표는 고용부문에서 남녀의 지위가 얼마나 비슷한지 나타내는 지표로 100％에 가까울수록 차별이 적다는 뜻이다.
고용평등지표는 노동보상도 외에 상용직 비율(직업안정도), 관리직 비율(노동위상도), 취업근로자 비율(노동참여도) 등 4가지로 구성된다.
직업안정도의 경우 지난해 남성의 상용직 비율은 69.6％, 여성은 49.0％로 여성의 직업안정도가 남성의 70.4%였다. 이는 2009년보다 3.6％포인트 오른 것이다.
노동위상도의 경우 관리직으로 일하는 남성은 전체의 3.60％, 여성은 0.47％로, 여성의 노동위상은 남성의 13.1%였다. 이는 2009년보다는 3.4％포인트 늘어는 수치다.
노동참여도의 경우는 생산가능인구 중 취업근로자의 비율이 남성이 73.9％였던데 비해 여성은 52.6%로 여성의 노동참여도는 71.2%였다. 이 역시 전년에 비해 0.3％포인트 오른 것이다.
이처럼 4가지 부문별 지표가운데 여성의 직업안정도와 노동위상도가 과거보다는 개선정도가 큰 것으로 나타났다.