예술의전당과 노동조합은 내년부터 모든 직원들에게 성과연봉제를 시행하기로 합의하고 단체협약을 체결했다.
성과연봉제는 직급별 호봉제의 인사, 급여 관리체계를 직무가치 중심의 직무범주별 관리체계와 성과 중심의 임금체계로 변경해 적용하는 제도. 현행 급여구조를 ''''기본연봉 + 성과연봉'''' 등으로 단순화해 시행한다.
예술의전당 측은 "성과중심의 조직문화 조정을 할 수 있는 성과연봉제를 통해 조직의 전략적 목표 달성과 개인의 역량, 업적 향상을 이룰 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
이와 함께 예술의전당과 노동조합은 단체협약의 개정을 통해 ''''노조전임자 타임오프제''''도 도입하기로 했다.