취업.인사포털 인크루트가 지난해 12월 30일부터 올해 1월 4일까지 6일 동안 331개 기업을 대상으로 ''2009년 1인당 채용비용''에 대해 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.
채용에 들어가는 비용은 채용광고부터 인성과 적성검사 등 필기시험을 치르는 비용, 면접을 진행하는 데 드는 제반 비용, 지원자의 면접비, 신체검사와 오리엔테이션 진행비용, 채용과정을 전문업체에 맡기는 데 드는 채용대행 비용, 채용담당자와 면접관의 기회비용 등 채용과정 전반에 걸쳐 들어가는 비용을 포함시켰다.
이 채용비용은 기업규모별로 차이가 났다. 대기업의 경우 1인당 채용비용은 평균 188만 5천 원으로 조사돼 가장 높은 수준을 보인 데 비해, 중견기업은 156만 7천 원으로 31만 8천 원 정도 적었고, 중소기업은 89만 8천 원으로 대기업의 절반에도 못미쳤다.
이처럼 기업 규모가 클수록 직원 채용에 들어가는 비용이 큰 것은 기업규모가 클수록 우수한 인재를 채용하기 위해 더 많은 비용을 들여 채용소식(광고)을 알리고 채용의 과정도 더 다양화 돼 있어 진행해야 하는 프로세스 자체가 많기 때문으로 풀이된다.
한편 채용비용은 올해에도 대부분 지난해 수준으로 운영할 것으로 나타났지만 변화가 있는 기업의 경우에는 늘인다는 곳보다 줄인다는 곳이 더 많았다. ''2010년 채용비용은 지난해에 비해 어떨 것인지''라는 질문에 44.1%인 146개사가 지난해와 같을 것이라고 응답했다.
반면 줄어들 것이라는 응답은 37.8%인 125개사로 나타나 늘어날 것이라는 응답 18.1%인 60개사보다 19.6%p 높게 나타났다.
기업규모별로는 대기업의 경우 동일할 것이라는 응답과 줄어들 것이라는 응답이 각각 38.5%로 나타난 반면 늘어날 것이라는 응답은 23.1%로 나타났다.
중소기업은 동일할 것이라는 응답이 49.2%, 줄어들 것이라는 응답이 38.1%인 반면 늘어날 것이라는 응답은 12.7%로 정도의 차이는 있지만 모두 줄어들 것이라는 응답이 늘어날 것이라는 응답이 많았다.
그러나 중견기업은 늘어날 것이라는 응답이 50%, 줄어들 것이라는 응답이 33.3%, 동일할 것이라는 응답이 16.7%로 나타나 채용비용을 늘일 것이라는 비율이 더 높았다.