노사갈등이 전산업계의 중요 과제로 떠오르고 있는 가운데 현대로템이 협력적 노사관계 구축을 위한 테스크포스티을 발족했다.
현대로템은 창원공장에서 '동반성장 노사미래전략 태스크포스팀'을 발족했다고 20일 밝혔다.
이번 TFT는 현대로템 노사가 지속 가능한 협력 체계 강화 필요성에 깊이 공감하고 중장기적 관점의 노사 관계 로드맵을 수립하기로 함에 따라 만들어졌다. TFT는 노사 공동 선언을 기반으로 상생형 노사 협력 모델을 구축하는 동시에 단체교섭 효율성 제고를 위한 변화 활동에 집중한다.
이를 위해 운영체계 전반을 점검하고 비효율적인 요소 정비와 미래 지향적 제도 개선을 추진한다. 특히 임금체계, 복리후생, 근무환경 등 주요 단체교섭 의제에 대해 사전 협의와 체계적인 논의를 강화함으로써 불필요한 갈등을 줄이고 실질적인 합의를 도출한다는 계획이다. 현대로템은 TFT 운영으로 단체교섭 혁신 사례를 축적하고 노사 간 신뢰를 바탕으로 기업 경쟁력과 구성원 만족도를 높여 나가겠다는 구상이다.
TFT는 노사 공동 선언문 발표를 시작으로 본격적인 운영에 들어간다. 선언문에는 △고용안정과 상생의 가치 실현 △안전 최우선 원칙의 확립 △미래지향적 제도개선 추진 △지속가능 성장 동력 확보 등 4개 사항이 포함됐다. 김익수 현대로템 경영지원본부장과 남봉희 전국금속노동조합 현대로템 지회장이 각각 노사 대표로 노사공동 선언문에 서명하고 고용안정과 지속가능성장을 약속했다.