전북 지역 노동자들은 '5인 미만 사업장 근로기준법 적용'을 가장 중요한 노동 정책이라 생각하는 것으로 파악됐다.
13일 민주노총 전북본부는 '전북도가 먼저 해내야 할 노동정책' 설문조사 결과를 발표했다.
조합원 1205명을 대상으로 지난달 16일부터 지난 12일까지 진행된 조사는 오는 제9회 전국동시지방선거를 앞두고 민주노총이 제시한 5개 핵심 요구안을 두고 응답자가 중요도를 평가하는 방식으로 진행됐다. 조합원은 1~5점의 점수를 매기며, 높은 점수일수록 중요도가 높다.
노조가 제시한 5개 핵심 요구안은 △산재·임금체불·노동혐오 근절 및 근로감독 지방정부 권한 이양 △5인 미만 사업장 근로기준법 적용 및 휴일수당과 공휴일 지원 △노동정책 전담보좌관 도입 △양대노총-지방정부 간 노정협의체 구성 △전북형 노동자종합 복지관 설립 등이었다.
조사에 따르면 '5인 미만 사업자 근로기준법 적용 및 휴일수당과 공휴일 지원'이 평균 4.09점으로 가장 높은 점수를 기록했다.
이어 △산재·임금체불·노동혐오 근절 및 근로감독 지방정부 권한 이양(4.07점) △양대노총-지방정부 간 노정협의체 구성(4.03점) △노동정책 전담보좌관 도입(4.01점) △전북형 노동자종합 복지관 설립(3.92점) 순으로 파악됐다.
자유의견으로는 임금인상과 비정규직 차별 해소, 공공부문 노동자 처우개선, 노동조합 가입 확대, 청년노동자 지원, 산업재해 예방 강화, 주4일제 및 주4.5일제 도입 등 다양한 현장 요구가 제출됐다.
민주노총은 설문조사 결과를 두고 지역 조합원들이 지방정부의 노동정책 책임 강화와 노동 존중 행정 실현을 매우 중요한 과제로 인식하고 있음을 보여준다고 평가했다.
노조는 "노동문제는 지방정부가 주체적으로 노동자의 권리를 위해 행정을 펼칠 때 해결될 수 있다"며 "설문 조사 결과를 노정교섭 요구안에 반영해 전북도와 시군 등 지방정부가 노동자의 목소리를 구체적인 조례와 예산, 행정으로 실현하도록 요구하겠다"고 밝혔다.