삼성 준법감시위원회(준감위)의 이찬희 위원장은 21일 삼성전자 노동조합의 총파업 위기가 고조된 데 대해 "삼성을 둘러싸고 주주, 투자자, 기업의 발전에 관심을 갖고 있는 많은 국민들이 직간접적으로 연결돼 있다. 그런 점을 노측에서도 조금 더 신중하게 생각해야 되지 않을까라는 생각이 든다"고 말했다.
이 위원장은 이날 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의를 앞두고 기자들과 만나 "근로자의 권리를 지키기 위해 방법을 선택하는 것은 노조의 권리"라면서도 "삼성은 단순한 개인 기업이나 사기업이 아닌 국민의 기업으로 평가받고 있다"며 이 같이 밝혔다.
삼성전자 노조는 초과이익성과급(OPI)의 재원을 영업이익의 15%로 제도화하고, 지금까지 연봉의 50% 한도 내에서 주던 OPI 지급 상한도 없애자고 사측에 요구 중이다. 이에 사측이 난색을 표하며 SK하이닉스 수준의 지급률 약속 등을 포함한 DS부문 특별포상안 등을 제시했지만, 노조는 이를 거부한 뒤 오는 23일 평택사업장에서의 대규모 결의대회를 거쳐 다음 달 21일부터 6월 7일까지 총파업을 진행하겠다고 예고했다.
노조는 "18일 동안 파업을 진행할 경우 최소 20조 원에서 30조 원 규모의 손실이 회사 측에 있을 것으로 파악했다"며 반도체 생산 차질로 인한 예상 손실액을 공식석상에서 언급하는 등 사측을 강하게 압박하고 있다.
사측은 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 차단하겠다며 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청하는 등 법적 대응에 나섰다. 아울러 임직원의 개인 정보를 수집해 제 3자에게 제공한 혐의로 직원 A씨를 고소하기도 했다.
이 위원장은 이와 관련해 "노사 관계에서 대화를 통해 합의를 이끌어 내는 것이 가장 중요한데, 형사 절차로 진행될 여지를 남겼다는 점에서는 아쉬움이 있다"고 밝혔다.
한편 이날 삼성전자 노조는 이틀 앞으로 다가온 결의대회 일정을 공지하며 "이번 집회는 성과급 투명화와 상한 폐지의 제도화라는 공동투쟁본부의 핵심 요구를 관철하고, 삼성전자의 인재제일 경영 원칙이 현장에서 실질적으로 구현되도록 조합원의 결집력과 투쟁 의지를 대내외에 결의하는 자리"라고 설명했다. 노조가 집계한 예상 참석 인원은 3만 7천 명이다.