국민의힘 윤희숙 서울시장 예비후보가 "서울시 산하기관을 노조와 임원의 철밥통이 아니라, 시민을 위한 공공기관으로 만들겠다"며 서울시 공공기관의 방만한 운영을 쇄신하겠다고 공약했다. 사전 지정제로 타임오프(근로시간면제)를 허용하고, 노조 간부에게도 '출퇴근 의무'를 예외 없이 적용하겠다는 방침이다.
윤 후보는 8일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 이같은 내용을 골자로 한 서울시정 쇄신방안을 발표했다.
그는 "지난 2023년 서울시 산하기관 감사에서, 노조가 있는 기관 모두 서울시민을 배반하는 근무행태를 지적받았다"며 "노조활동시간 일부를 근로시간으로 인정해 주는 근로시간면제제도, 이른바 '타임오프'를 악용해 근무태만의 도구로 써먹은 것"이라고 지적했다.
특히 서울교통공사의 연간 무단결근이 최소 65일, 최대 227일에 달했던 점을 언급하며 "주말, 명절, 공휴일까지 감안할 때 227일 결근이란 사실상 1년 내내 놀았다는 뜻"이라고 비판했다. 조합 활동을 핑계로 업무시간 중 음주와 당구, 서핑 등을 즐긴 노조 간부의 행태 또한 지적하면서 "이들에게 공공기관이란 직장은, 유흥비 지갑에 불과했던 것"이라고 직격했다.
이는 일반 회사였다면 마땅히 징계감이라는 게 윤 후보의 주장이다. 노조가 해당 간부들을 해임·파면한 뒤 중앙노동위원회는 오히려 이들의 구제 신청을 받아들였는데, 그 이유가 '사용자의 관리 부실'이었다고 짚었다.
그는 "가장 암담한 것은 서울시 감사, 파면 징계, 노동위원회 판결을 거쳐 현재 행정소송까지 진행되고 있는데도 실질적인 개선이 이뤄지지 않았다는 점"이라며 "감사 지적사항을 따르는 시늉만 했을 뿐, 간부들의 근무 태만과 일반 근로자의 박탈감은 여전히 그대로다"라고 했다.
윤 후보가 내세운 개선 대책은 △노조와 결탁하고 정치권력 눈치 보는 경영진 물갈이 △노조 간부의 출·퇴근 의무화 △사전 지정 근로자만 타임오프제 적용 △과도한 노동이사제 개편 등이다.
그는 "서울시 산하 공공기관의 개혁은 민주당 시장이 절대 할 수 없는 일이다. 이미 민주당은 거대 기득권 노조와 한 몸"이라면서, 동시에 경쟁자 오세훈 서울시장도 겨냥했다. 지난 10년간 "시장 4선을 하면서도 개혁하지 못했다"면서다. 아울러 "저 윤희숙은 공공기관 인사를 하사품처럼 나눠주는 '패거리 정치'를 끝장내겠다. 거대노조 눈치나 보는 비겁한 정치를 걷어 치우겠다"고 강조하며, 지지를 호소했다.