UNIST(울산과학기술원)와 근로복지공단은 1일 대학본부 대회의실에서 '공공분야 AI 혁신 선도를 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다.
이번 협약은 근로복지공단이 보유한 방대한 현장 데이터와 UNIST의 AI 연구 역량을 결합하기 위해 마련됐다.
양 기관은 정책 및 사업 현안 해결을 위한 공동연구, AI 전문교육 및 맞춤형 과정 운영, 데이터 분석 및 의사결정 지원 시스템 구축, 기술이전 및 사업화 모델 발굴에 힘을 모은다.
특히 UNIST는 공공부문에 즉시 적용 가능한 연구 과제를 발굴하고 실무형 인재 양성을 담당한다.
근로복지공단은 현장 경험과 데이터를 바탕으로 수요 중심의 과제를 제시해 AI 행정 적용 방안을 구체화할 예정이다.
앞서 근로복지공단은 UNIST의 AI 실무자 교육 과정인 '노바투스아카데미아'에 참여했다. 이를 통해 '중소기업퇴직연금기금제도 가입대상 예측 모델'을 개발, 최우수상을 수상했다.
박종래 UNIST 총장은 "AI는 산업 현장을 넘어 공공서비스 혁신의 핵심 동력이 되고 있다"면서 "근로복지공단과 협력해 공공분야에 최적화된 AI 모델을 발굴하고 국민 삶에 긍정적인 변화를 만들겠다"라고 말했다.
박종길 근로복지공단 이사장은 "UNIST의 AI 역량과 공단의 행정 경험이 결합하면 공공서비스의 효율과 품질을 획기적으로 높일 수 있을 것"이라며 "실질적인 성과로 이어지도록 협업을 확대하겠다"고 밝혔다.