경상남도는 올해 여성가족 분야에 지난해보다 131억 원(9%)이 늘어난 1571억 원을 투입하는 등 실질적인 양성평등 실현에 적극적으로 나서고 있다고 8일 밝혔다.
양성평등 기반 강화와 여성 일자리 확대가 핵심이다.
도는 매년 양성평등 시행 계획을 세우고, 정책 이행을 점검하고 있다. 지난해 11월에는 양성평등 기본조례 개정으로 양성평등기금 존속 기한을 연장했다.
정책 결정 과정에서 여성의 참여도도 높아지고 있다. 경남도 위원회 위촉직의 성별 균형을 맞춘 비율이 94.7%에 달해 전국 광역자치단체 중 1위를 기록했다. 도정 운영의 핵심 파트너로서 여성의 목소리를 실질적으로 반영하고 있다는 평가다.
도내 여성의 경제활동 참가율(56.9%)과 고용률(53.9%)은 전국 평균을 앞질렀다. 여성 일자리 지원 예산을 18% 증액한 93억 원으로 확대하고, 취업성공수당 신설 등 맞춤형 지원에 나서고 있다.
도는 여성가족재단을 통해 도내 14개 출자·출연기관의 성별 임금 격차 실태를 조사 중이다. 이를 바탕으로 공공부문부터 '성별임금 공시제'를 단계적으로 도입해 뿌리 깊은 임금 격차 문제를 정면 돌파할 계획이다.
여성 안전망 구축도 한층 촘촘해진다. 광역 단위 통합지원 체계를 가동해 여성폭력 피해자에 대한 원스톱 서비스를 제공하는 한편, 디지털 성범죄 피해자 지원센터의 상담 인력을 대폭 확충했다.
특히 올해부터는 아동·청소년 성매매 피해자에게 월 50만 원씩 최대 12개월간 자립지원수당을 지급하며 피해자의 안정적인 사회 복귀와 자립을 돕는다.
도는 지난해 성별영향평가 추진 우수기관으로 선정돼 성평등가족부 장관 표창을 받았다.