경상남도가 조직에서 묵묵히 일하고 있지만, 조명받지 못한 직원을 찾아 감사를 전하는 이색 사업을 시작한다.
도는 공무원 노동조합과 함께 직원의 숨은 노력과 헌신이 공식적인 존중과 보상으로 이어지게 하는 '칭찬배달통' 사업을 추진한다고 5일 밝혔다.
이번 사업은 기존의 실적 중심 평가 체계에서 충분히 인정받지 못했던 현장의 노고를 조직 차원에서 격려하고자 마련됐다.
'칭찬배달통'은 직원 누구나 온라인(네이버 폼)을 통해 동료를 추천할 수 있다. 분기별로 1명을 선정한다. 선정 과정에는 노조·기관·직렬 대표 등이 참여해 공감도와 적정성을 종합 검토한다.
선정된 직원에게는 감사의 마음을 담은 맞춤형 물품이 '칭찬배달통'에 담겨 전달된다. 소속 부서에는 간식을 제공한다.
선정된 미담 사례는 스토리 중심의 콘텐츠로 제작돼 내부 소통망과 공식 온라인 채널에 공유된다. 보이지 않는 곳에서의 책임감 있는 행정 사례를 전파해 자발적인 긍정 에너지를 확산시킨다는 계획이다.
도는 이번 사업을 시범 운영한 뒤 참여도와 결과를 분석해 단계적으로 확대할 방침이다.