네이버가 인공지능(AI)을 전사 전략의 중심축으로 끌어올리기 위해 최고데이터·콘텐츠책임자(CDO) 보직을 신설한다. 기존 3명이던 C레벨 리더를 6명으로 늘려, 조직 운영의 밀도를 높이고 부문 간 협업과 시너지를 강화하겠다는 구상이다.
네이버는 20일 최고데이터·콘텐츠책임자(CDO) 직위를 신설하고 김광현 검색플랫폼부문장을 해당 보직에 임명한다고 밝혔다. 2000년 네이버에 입사해 검색연구센터장 등을 지낸 김 CDO는 회사에 축적된 사용자 데이터와 콘텐츠를 융합해 주요 서비스 전반의 AI 적용을 가속하는 역할을 맡는다.
지난해 공식 발표한 '에이전트 N'을 중심으로 검색·쇼핑·콘텐츠 등 네이버 서비스 전반에서 사용자의 의도를 이해하고 업무와 일상을 대신 수행하는 '에이전트형 AI' 고도화를 주도할 예정이다.
유봉석 정책·RM 부문장은 신임 최고책임경영책임자(CRO)로 선임돼 회사 전반의 정책과 리스크 관리 체계를 총괄한다. 매일경제신문 기자 출신인 유 CRO는 네이버 뉴스·미디어 조직과 서비스지속성위원회, 정책·리스크 관리 조직을 두루 거친 정책·리스크 관리 전문가로 꼽힌다. AI 서비스 확대에 따라 개인정보 보호와 데이터 활용 규제 등이 부각되는 가운데, 책임경영을 강화하려는 회사 전략이 반영된 인사로 해석된다.
황순배 HR부문장은 최고인사책임자(CHRO)로 선임된다. 황 CHRO는 네이버 HR과 사업기획, 글로벌 컨설팅사를 거쳐 인사·조직을 총괄해온 조직·인재 전략 전문가로, AI 시대에 걸맞은 인사 체계와 조직 경쟁력 강화를 맡게 된다. 네이버 관계자는 "황 CHRO는 유기적인 조직 관리를 위해 계열사 조직까지 폭넓게 들여다볼 것"이라고 설명했다.
네이버의 기존 C레벨 리더는 최수연 최고경영자(CEO), 김범준 최고운영책임자(COO), 김희철 최고재무책임자(CFO) 등 3명이었다. 새로운 C레벨 리더들은 오는 2월 1일 자로 선임되며, 네이버는 이에 맞춰 세부 조직 개편을 순차적으로 진행할 계획이다.