부산과 울산, 경남 학교비정규직연대회의가 저임금 구조 철폐와 차별적 임금 격차 해소를 요구하며 12월 5일 영남권 총파업을 준비하고 있다.
이런 가운데 울산광역시교육청은 비상 대응 대책을 마련하고 전 학교에 안내했다고 2일 밝혔다.
울산시교육청은 지난달 24일 학교장에게 총파업 예고 상황을 문자로 안내했다. 이어 학교별 파업 대응 계획을 세우도록 했다.
특히 학부모에게는 가정통신문으로 파업 관련 내용과 협조 사항을 자세히 안내하도록 당부했다.
울산시교육청은 또 급식 인력 파업 참여 규모를 파악해 급식 운영 여부를 판단하도록 했다.
그러면서 학생 개인 도시락을 지참하거나 간편식이나 대체식을 제공하도록 했다.
교직원 등 파업에 참여하지 않는 인력을 최대한 활용해 급식, 돌봄 운영에 차질이 없도록 비상 체계를 유지할 계획이다.
울산시교육청은 파업 종료 시까지 상황실을 운영한다.
파업 상황과 노동관계 법령 준수 여부를 지속해서 점검할 예정이다. 부당한 행위가 발생하지 않도록 대응하기로 했다.
한편, 전국학교비정규직연대회의, 교육부, 17개 시·도교육청은 지난 8월부터 임금교섭을 시작했다.
최근 열린 중앙노동위원회 조정 절차에서 합의점을 찾지 못했다.
학교비정규직연대회의는 기본급 9만880원 인상, 직무보조비 월 5만 원 신설, 직무수당 월 10만 원 신설, 근속수당 급간 1만 원 인상, 명절휴가비 기본급과 근속수당의 120%, 정기상여금 50만 원 인상 등을 요구하고 있다.